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　包頭醫(yī)學院2020年高層次人才招聘公告

　　一、學校簡介

　　包頭醫(yī)學院成立于1958年，是新中國在少數民族地區(qū)較早建立的一所普通高等醫(yī)學院校。學校坐落于內蒙古自治區(qū)包頭市，占地面積70萬余平方米，建筑面積30萬余平方米。經過60年建設和發(fā)展，已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育為一體的辦學格局，以醫(yī)學為主，管理學、理學、法學、文學、教育學多學科協(xié)調發(fā)展的學科體系。

　　學校有14個二級學院、10個臨床醫(yī)學院和1個精神衛(wèi)生學院，開設22個本科專業(yè)。預防醫(yī)學專業(yè)是國家級一流專業(yè)建設點和國家級特色專業(yè)建設點、教育部本科專業(yè)綜合改革試點，有自治區(qū)級一流專業(yè)建設點5個、品牌專業(yè)5個、重點建設專業(yè)2個。

　　現有全日制在校生10095人，其中本?？粕?449人，碩士研究生646人。學校累計為國家培養(yǎng)了6.5萬余名畢業(yè)生，大批優(yōu)秀校友成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的著名專家、學者，為國家和內蒙古自治區(qū)經濟發(fā)展、社會進步做出了重要貢獻。

　　學校自1980年開始招收碩士研究生，1986年獲批碩士學位授權單位?，F有4個碩士學位授權一級學科，4個碩士專業(yè)學位授權一級學科，1個碩士學位授權二級學科?，F有國家臨床重點建設?？?個，有5個自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領先學科、4個自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生重點學科和4個自治區(qū)高等教育系統(tǒng)重點學科，2個自治區(qū)高等教育系統(tǒng)重點培育學科。

　　學校建有內蒙古自治區(qū)級重點實驗室4個，內蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)重點實驗室2個，內蒙古自治區(qū)高等學校重點實驗室2個，內蒙古自治區(qū)級實驗教學示范中心5個，內蒙古自治區(qū)工程技術研究中心6個?，F有8個內蒙古自治區(qū)院士專家工作站和9個包頭市院士專家工作站。

　　學?，F有博士研究生導師4名，碩士研究生導師318名。享受國務院政府特殊津貼專家17人，國家百千萬人才工程人選1人，國家有突出貢獻青年專家1人，國家非物質遺產代表性傳承人1人；內蒙古自治區(qū)突出貢獻專家12人，內蒙古自治區(qū)杰出人才2人，內蒙古青年創(chuàng)新人才1人，內蒙古自治區(qū)“新世紀321人才工程”34人，“草原英才”個人12人，“草原英才”工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊7個；內蒙古自治區(qū)高等學校教學名師獎獲得者11人、教壇新秀獎獲得者10人，內蒙古自治區(qū)級教學團隊12個。

　　學校有附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習醫(yī)院共計32所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院。有預防醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地21個、藥學專業(yè)實踐教學基地10個、法醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地10個，還有其他專業(yè)實踐教學基地46個。

　　二、崗位招聘條件

　　第一層次：

　　中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

　　第二層次：

　　1.進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;

　　2.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者（第一主研人員）;

　　3.“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才;

　　4.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

　　第三層次：

　　1. 國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（第一主研人）;

　　2. 國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人;

　　3. 國家“千人計劃”入選者，“國家特支計劃”領軍人才;

　　4.全國杰出專業(yè)技術人才獲得者;

　　5.“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

　　6.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

　　第四層次：

　　1.國家重點學科、實驗室?guī)ь^人;

　　2.“百千萬人才工程”人選;

　　3．“國家特支計劃”青年拔尖人才，國家“青年千人計劃”入選者，“青年長江學者”入選者，“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

　　4.中國科學院“百人計劃”入選者;

　　5.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者;

　　6.國家重點項目的首席科學家;

　　7.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

　　第五層次：

　　1.“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選者；

　　2.教育部“高校青年教師獎”獲得者；

　　3.享受國務院特殊津貼專家；

　　4.國家有突出貢獻中青年專家；

　　5.省部級重大項目主持人；

　　6.省部級重點學科或重點實驗室負責人；

　　7.博士研究生導師；

　　8.獲得省部級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果一等獎（第一主研人）；

　　9.具有相同學術地位和成就的海內外中青年學者。

　　第六層次：

　　1.自治區(qū)有突出貢獻專家；

　　2.自治區(qū)“草原英才”個人獲得者；

　　3.自治區(qū)“新世紀321人才工程”一層次入選者；

　　4.獲得省部級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果二等獎（第一主研人）；

　　5.在本學科領域學術水平較高或教學成果突出且具有博士學位的教授；

　　6.國內一流院校、一流學科及知名科研院所的博士研究生。

　　第七層次：

　　學校教學科研急需，且具有普通全日制學歷的博士研究生。

　　學歷、年齡等不符合上述條件，但確屬學校學科建設急需、短缺人才，由用人單位提出用人計劃，經學校工作領導小組審議,學校學術委員會答辯通過，可按照人才引進程序審批。

　　三、招聘需求

　　四、崗位待遇

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　　1.學校提供人才引進費、科研啟動費、特殊津貼和住房。第一至第四層次人才引進費按照最終簽訂的協(xié)議內容支付，其余層次人才引進費在被引進人才正式入職后一次性支付?？蒲袉淤M分三次撥付，特殊津貼按月支付，為第一到四層次人選提供住房。第五到第七層次人選學校負責安排臨時住宿。

　　2.工資待遇：按照內蒙古自治區(qū)和包頭市的有關政策執(zhí)行，校內津貼按照學校標準執(zhí)行。

　　3.夫妻雙方均符合引進條件，人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

　　4.第一至四層次人選，原則上可隨調配偶；第五、六層次人選的配偶如無法隨調，可實行校內聘任制；第一至六層次人選的子女上學問題，由學校相關部門協(xié)助解決。

　　5.科研啟動費參照《包頭醫(yī)學院博士科研啟動基金管理暫行辦法》分三次撥付，并按相關要求進行考核。

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　　學校按照高層次人才來校服務次數，提供特殊津貼和聘期內的臨時住房及交通工具，報銷往返差旅費。

　　包頭醫(yī)學第一附屬醫(yī)院和包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院參照學校規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：

　　李老師（0472-7166009 18648269776）

　　郵編：014060 郵箱：81827358@qq.com

　　地址：內蒙古包頭市東河區(qū)建設路北31號