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關于浙江省寧波市公安局面向我州部分地區(qū)招聘警務輔助人員的公告

　　為進一步推進東西部協(xié)作扶貧，現(xiàn)根據(jù)工作需要，浙江省寧波市公安局現(xiàn)面向我州興仁市、普安縣、義龍新區(qū)公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的大學?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生和社會人員。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘公安機關機動巡邏崗位、勤務看護崗位共150名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強；

　　2.戶籍地或居住地在興仁市、普安縣、義龍新區(qū)的人員，年齡一般在18周歲以上28周歲以下，男性；

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件；

　　4.身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等；縱跳摸高265厘米;雙眼矯正后視力4.8以上。

　　（二）資格條件

　　1.大專及以上學歷。退役士官士兵可以適當放寬學歷條件，但是應當在聘用合同期限三年內(nèi)取得崗位要求的學歷，未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽；

　　2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進個人予以優(yōu)先錄用。

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　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　2.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的；

　　10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　12.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　堅持“德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、政治審查、公示等程序組織實施，接受社會監(jiān)督。

　　對專業(yè)性較強的崗位和緊缺人才，適當簡化程序或者采取其他測評方法。

　　（一）報名及資格審查

　　報名時間：2020年3月9日至2020年3月31日

　　報名方式：符合招聘條件的應聘人員攜帶資格審查材料前往興仁市、普安縣、義龍新區(qū)公安局政工部門進行登記報名，逾期不再受理報名。

　　受理時間：上午8:30至12:00，下午2:30至6:00（工作日）

　　資格審查材料：

　　1.本人戶口簿復印件（含父母親、兄弟姐妹、配偶子女），身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份；

　　2.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）一份；

　　3.中國人民銀行的個人信用報告；

　　4.一寸免冠彩色照片1張；

　　5.已就業(yè)人員報考須提供原單位出具同意報考證明（加蓋單位公章）、以往社保繳納證明及勞動合同；

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件；

　　7.外地戶口需提供居住證明。

　　（二）面試。對資格審查通過后的應聘人員采取面談方式進行，主要測試應聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績?yōu)?00分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　?。ㄈ┱螌彶?。政治審查內(nèi)容包括政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的12種情形，應聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

　　（四）健康檢查。擬聘用對象到指定醫(yī)院進行身體健康檢查，體檢標準詳見《寧波市公安機關警務輔助人員體檢標準（試行））》（附件1），擬聘用對象對體檢結果有異議的，可提出復檢，并提供復檢結果報告。體檢費用自理。

　　（五）聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后，對擬聘用對象在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。

　?。┖炗喓贤?。經(jīng)公示無異議后，依法簽訂勞動合同。

　?。ㄆ撸徢芭嘤?。寧波市公安機關將適時組織崗前集中封閉式培訓，培訓項目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。

　　（八）試用管理。培訓合格后，按照招聘計劃進行分配，由用人單位負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓，并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

　　（九）考核認證。試用期結束前2周，公安機關對考核對象試用期的工作實績、日常表現(xiàn)進行考核，結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。對符合上崗資格條件的頒發(fā)資格證書；不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動關系。

　　五、勞動待遇等相關事項

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T與寧波市公安機關確定的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　?。ǘ┤藛T薪酬由寧波市、區(qū)縣財政統(tǒng)一保障，一是保底工資5000元/月；二是實行月、年度績效考核管理，具體標準由用人單位根據(jù)考核考勤情況計發(fā)。

　?。ㄈ┯萌藛挝惶峁┦乘?。

　?。ㄋ模┫硎芙】刁w檢、五險一金、殘保金、撫恤慰問等福利待遇。

　?。ㄎ澹┹o警工作滿三年，如符合相關資格條件的，可報名參加定向招錄事業(yè)編制工作人員考試。

　　六、其他注意事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格。

　?。ǘ溉藛T在面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加測試、體檢的，視作放棄。

　?。ㄈ┍竟嬷兴Q家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

　　（四）應聘人員有違反考場紀律、不服從現(xiàn)場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

　　本公告由黔西南州公安局政治部商寧波市公安局政治部負責解釋。

　　寧波市公安局政治部聯(lián)系人：王林增   15968087058

　　黔西南州公安局政治部聯(lián)系人：匡唯瑜   0859-3291060

　　義龍公安分局政工室聯(lián)系人：劉斌     0859-3525559

　　興仁市公安局政工室聯(lián)系人：趙正遠   0859-6212756

　　普安縣公安局政工室聯(lián)系人：何清     0859-7238173

　　附件：《寧波市公安機關警務輔助人員體檢標準（試行））》

　　黔西南州公安局政治部    寧波市公安局政治部

　　2020年3月9日

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