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　　中共達(dá)州市委組織部達(dá)州市人力資源和社會保障局2020年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才公告

　　為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市，爭創(chuàng)四川省經(jīng)濟(jì)副中心，根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　全市計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才623名。其中，市級事業(yè)單位240名，市級國有企業(yè)27名，市級民營企業(yè)9名；縣級事業(yè)單位339名，縣級國有企業(yè)8名（具體職位信息詳見附件1、2）。查詢網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)（http://www.dzdjw.gov.cn）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）。

　　二、引進(jìn)對象

　?。ㄒ唬┤罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2020年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

　?。ǘ?016年12月1日后錄取的非全日制碩士研究生（含2020年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。

　?。ㄈ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才（含2020年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　三、基本條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┠挲g35周歲以下（1984年5月11日以后出生），副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1974年5月11日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。

　?。ㄈ┓弦M(jìn)崗位要求的其他條件。

　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名：

　　1．曾受過各類刑事處罰的；

　　2．曾被開除公職的；

　　3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

　　5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　7．達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的；

　　8．達(dá)州市行政事業(yè)單位在編人員；

　　9．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2020年5月12日至2020年6月1日18:00。

　　查詢時間：2020年5月13日至2020年6月2日18:00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站：達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家報(bào)名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）。

　　3.報(bào)名程序：

　?、龠x擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個崗位報(bào)名，每個報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個崗位。

　?、谔顖?bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2020年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表》（附件3）各項(xiàng)內(nèi)容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認(rèn)無誤后提交。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報(bào)名人員及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審不合格者，可在報(bào)名時間截止前改報(bào)其他崗位。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　資格審查貫穿引才活動全過程。考生報(bào)名時提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

　?。ㄋ模?shí)績認(rèn)定

　　資格復(fù)審合格的碩博人才和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才需進(jìn)行實(shí)績認(rèn)定。實(shí)績認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行，參加人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件（1份）。

　　（五）考核方式

　　1.事業(yè)單位考核方式。

　?、俅T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2020年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員只進(jìn)行面談考核。

　　②全日制本科人員，采取“筆試+面試”的方式，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，筆試開考比例為1:2，低于開考比例的取消相應(yīng)職位引進(jìn)計(jì)劃；筆試、面試分值占比各為50%。

　　③達(dá)州市委黨校的面談考核，采取“面試+試講+小作文”方式進(jìn)行，分值占比分別為面試30%、試講60%、小作文10%。

　　考核總成績低于70分的不予引進(jìn)。

　　2.企業(yè)引進(jìn)人才進(jìn)行綜合測試，由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。

　　考核的時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。

　?。w檢考察

　　根據(jù)實(shí)績考核及面談考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。若考核總成績相同，面談考核成績高者進(jìn)入體檢考察范圍；若總成績、面談考核成績均相同的，可組織加試。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

　　組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核成績從高到低等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕酒赣?/p>

　　對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

　　經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

　　五、待遇和管理

　?。ㄒ唬┮M(jìn)到事業(yè)單位的人才享受激勵政策：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、12000元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、6000元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配范圍；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、2400元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配范圍；引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人才，5年發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助，納入人才公寓分配范圍。引進(jìn)到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助、崗位激勵獎。

　　（二）引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）》等執(zhí)行。

　?。ㄈ┮M(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

　?。ㄋ模┮M(jìn)到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

　　（五）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

　　六、紀(jì)律及其他

　　人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考黨群系統(tǒng)職位的請咨詢組織部門，報(bào)考政府序列職位的請咨詢?nèi)肆Y源社會保障部門，報(bào)考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)聯(lián)系電話。

　　監(jiān)督電話：0818—12380。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

　　達(dá)州市委組織部：0818—2376033

　　達(dá)州市人力資源和社會保障局：0818—3322219

　　通川區(qū)委組織部：0818—2254395

　　通川區(qū)人力資源和社會保障局：0818—2132427

　　達(dá)川區(qū)委組織部：0818—5123061

　　達(dá)川區(qū)人力資源和社會保障局：0818—2190255

　　萬源市委組織部：0818—8628283

　　萬源市人力資源和社會保障局：0818—8730619

　　宣漢縣委組織部：0818—5226567

　　宣漢縣人力資源和社會保障局：0818—5233026

　　大竹縣委組織部：0818—6247506

　　大竹縣人力資源和社會保障局：0818—6221306

　　渠縣縣委組織部：0818—7879766

　　渠縣人力資源和社會保障局：0818—7322364

　　開江縣委組織部：0818—8262590

　　開江縣人力資源和社會保障局：0818—8221057

　　達(dá)州高新區(qū)黨政辦公室：0818—2532114

　　達(dá)州水務(wù)集團(tuán)有限公司：0818—2383784

　　達(dá)州市城市投資建設(shè)有限公司：13388203560

　　達(dá)州市錦程產(chǎn)城建設(shè)投資有限公司：15892981345

　　達(dá)州市農(nóng)業(yè)和中小企業(yè)融資信用擔(dān)保有限責(zé)任公司：18382259409

　　達(dá)州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司：0818—2675072

　　宣漢縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司：13982875633

　　四川江口水力發(fā)電有限公司：13795681988

　　四川漢潤水業(yè)有限公司：13808246077

　　宣漢縣公交有限公司：0818—5706666

　　達(dá)州銀行：17738610824

　　四川天王牧業(yè)有限公司：13928660652

　　技術(shù)咨詢電話：

　　考生之家：028—83336031QQ：3160400169、3568419041

　　達(dá)州市人事考試中心：0818—2123499

　　附件1.2020年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才事業(yè)單位職位需求表

　　附件2.2020年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才企業(yè)單位職位需求表

　　附件3.2020年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表

　　中共達(dá)州市委組織部達(dá)州市人力資源和社會保障局

　　2020年5月8日