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    在職公務員網友分享：

    今天終于忍不住，和領導懟了起來。

    我是辦公室專門負責寫材料的，最近手上的事情實在是太多了，已經連續(xù)熬了兩個通宵了，身體實在扛不住了。副書記下午要參加政府報告討論會，早上分管主任給我說讓寫一個發(fā)言材料。我安排給了科室的其他同事。

    中午下班前，因為那位同事剛開時間不長，還沒寫過幾個成型的材料，下班前我把他寫的看了一下，給他提了一些修改意見，讓他中午加班繼續(xù)改一下。

    回到家正在吃飯，領導就打電話問我，發(fā)言材料成了么？我說沒有。他就很生氣的把電話掛了。

    吃完飯，我就趕到單位。領導在電腦前正在改材料。

    對我很嚴厲的說，下午兩點就要，現在寫的這材料完全用不了。

    我也很生氣，整天要這個材料，要那個材料，誰能寫出來？

    領導一句話也沒說，我知道他也能理解我們很辛苦，覺得自己給我們的壓力太大了。

    機關單位鞭打快牛，快牛遲早被累死，所以一定要學會給自己休息修整的時間，絕不能因為抹不開面子就死扛著，最終自己落不下一點好處。

    網友熱議：

    網友說：我以前干過兩年辦公室文秘，真是累死人，材料要得急，數據還要準，還要把各業(yè)務科室數據匯總。臨時來活特別頻繁，一會要報這個限下班前，總結，工作開展，調研材料，干兩年乳腺都增生了?，F在負責業(yè)務科室。這兩年來了個小男孩，被領導折磨的估計都要抑郁了。

    網友說：你要是實在覺得吃不消的話，就辭職找個人企業(yè)單位試試，不然就自己創(chuàng)個業(yè)。

    網友說：為什么領導發(fā)言材料不自己寫？

    網友說：辦公室主任？黨務，忙得不可開交。如今都是馬上通知，馬上就要。累怕了。

    網友說：除特別重要的會議場合，我基本不要講話和發(fā)言材料，自己在本子上寫個提綱就行，因為此前從事過十年的寫材料工作，包括撰寫縣黨代會報告等重要材料，現在很理解寫材料人員的辛苦，他們也清楚我的風格，一般不得問我需不需要備材料。

    網友說：領導發(fā)言，是自己的思路和想法，和行政辦公人員不會一致，為什么自己不寫，讓其他人代筆，自己都在做什么工作呢？

    網友說：理解理解，之前也是干這個，辦公室寫材料，抓破頭皮翻各種文件資料寫一個材料，再各種修改，天天下班頭都疼，感覺幾天的時間在做同一件事，到工作匯報時別人說了一堆干的事，自己卻只寫了一份材料，感覺啥事沒干，還被其他同事感覺在偷懶，真的很無奈，好不容易想各種辦法換了個單位，現在也要寫材料，但是寫得少一些了，終于不天天上班頭疼了。

    網友說：你把這么重要的材料交給一個沒寫過成型材料的工作人員，而且沒有在時間和質量上及時把關，領導一句話也沒說，不是理解你辛苦，是簡直無話可說。

    網友說：我認為你自身有些問題，你知道領導急著要，而且寫材料的同事能力差些，就該多催催，多跟進度，而不是說完怎么改就不管了，以后多注意吧。有機會就轉業(yè)務科室吧。

    對此，你有什么想說的？可關注微信公眾號：厚職公考，向我們投稿你的觀點。