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　　2020年常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位、合同制人員簡(jiǎn)章

　　常熟市人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位、合同制人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2020年常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位、合同制人員崗位表》

　　二、資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，有一定的應(yīng)變能力和解決問題的能力，具備工作崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能。能服從組織安排，耐心細(xì)致，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。檔案履歷中無(wú)不良記錄。

　　2、年齡：35周歲以下（即1985年5月1日后出生）。

　　3、普通話流利，口齒清晰、談吐禮貌、善于溝通，具有一定的綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　4、無(wú)國(guó)家、省和市（縣）規(guī)定不得報(bào)考的情形。

　　三、報(bào)名事宜

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日－27日，共三天，（每天上午9：00—11：00；下午13：30—16：30）。

　　2、報(bào)名方式：常熟市人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)樓7樓會(huì)議室(地址：新顏路215 )。

　　3、需提供材料：①本人身份證、戶口簿（整本）原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書（具有學(xué)位證書的一并提交）、《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件；③應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；④用于證明本人2年以上工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及同期有效《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明》（可從“常熟智慧人社”小程序中的“公共服務(wù)”—“我要憑證”中查詢及下載）；⑤本人近期同底免冠2寸彩色照片2張。

　　4、報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考者相關(guān)材料。

　　5、報(bào)名者經(jīng)資格初審后，按要求填寫《常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位、合同制人員報(bào)名登記表》。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　6、報(bào)名者經(jīng)資格復(fù)審合格后，予以公布。

　　四、考試

　　1、筆試：筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，滿分為100分。

　　2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)（第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，其中筆試占30%，面試占70%。加分后的綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者），按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。

　　4、若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。

　　筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、政審和公示

　　1、對(duì)擬錄用人員實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用需考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審和公示，公示不少于三天。

　　2、因體檢、政審或公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　3、公示合格后主動(dòng)放棄錄用資格的考生，應(yīng)書面遞交《放棄錄用資格說(shuō)明》。

　　六、聘用

　　擬錄用人選經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)。錄用人員由用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金），并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　七、薪酬及經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　按照市財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)及我局公益性崗位、市人力資源服務(wù)有限公司合同制人員薪酬分配辦法執(zhí)行。

　　八、其它

　　在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記時(shí)的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提交的報(bào)名材料須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　九、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：52711362。

　　附件1.《2020年常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位、合同制人員崗位表》.xlsx

　　附件2.《常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位、合同制人員報(bào)名登記表》.doc

　　常熟市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○二○年五月十九日