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2020年蘇州市姑蘇區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)察工作,構(gòu)建更加有效的特種設(shè)備安全監(jiān)察體系,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)公益性崗位20名。
一、招聘基本條件
1、自愿從事市場(chǎng)監(jiān)督管理工作,具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織分配。
2、男性,年齡45周歲以下;身體健康,大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)(理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn));無(wú)不良記錄。
3、具有良好的電腦操作水平。
4、有下列情形之一的,不得報(bào)考:
?。?)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
?。?)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過(guò)記過(guò)以上處分,受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被單位辭退或開(kāi)除的;
?。?)道德敗壞,有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;
?。?)其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
1、招聘崗位:事業(yè)公益性崗位
2、崗位職責(zé):各基層分局特種設(shè)備安全監(jiān)察專(zhuān)職協(xié)管員
3、招聘人數(shù):20名
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間:2020年5月25日-2020年6月01日,9:00~17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):蘇州市金閶人力資源有限公司(蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)石路金座大廈15樓),咨詢(xún)電話(huà)65581091。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》),將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報(bào)名者需持《登記表》。
4、資格審查:報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證,符合規(guī)定條件的報(bào)名者,工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件,并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2、報(bào)名者須對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
根據(jù)疫情防控要求,避免人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn),報(bào)考人員需戴好口罩等防護(hù)用品,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮,保持人員安全間距,遵守相關(guān)規(guī)定。
五、面試及考試
1、考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證。
2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3、進(jìn)行相關(guān)筆試及電腦上機(jī)考試。
4、面試成績(jī)占總成績(jī)60%、筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%,上機(jī)成績(jī)占總成績(jī)的20%。根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分確定參加體檢及政審的人員,如遇考試總成績(jī)相同,即加試面試。
六、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
根據(jù)疫情防控要求,此次體檢增加核酸檢測(cè)和肺部CT,費(fèi)用自理。
2、本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考察(政審)和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審),并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
八、錄用和聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,將在蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站(https://www.jcrlzy.com)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期三天。
2、錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月,并接受上崗前培訓(xùn),試用期滿(mǎn)考核或不合格者,解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
3、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財(cái)政保障。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招錄實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員,一律取消考試或錄用資格。
2、招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2020年5月25日
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