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　　下文內(nèi)容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

　　服務期間待遇

　　1.工作生活補貼?！叭б环觥比藛T的工作生活補貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　2.安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費補貼3000元。

　　3.社會保險。“三支一扶”人員在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險;在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補充醫(yī)療保險。

　　4.職稱評定。依據(jù)國家和省有關規(guī)定參加職稱資格評定或考試，“三支一扶”服務年限計算為專業(yè)技術工作年限;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計算機應用能力考試。評定專業(yè)技術職務由縣級人力資源社會保障部門所屬的人才服務機構代為申報。支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間;經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具相關證明，在縣級衛(wèi)生行政部門辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)后可參加考試。在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和貧困縣連續(xù)服務4年以上且考核合格的，在申報中級、高級職稱資格時，其任職年限可放寬1年。

　　5.戶檔管理。戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地的縣級公共就業(yè)和人才服務機構免費管理，黨團關系轉(zhuǎn)至服務單位。服務期滿已落實工作單位的，其戶口、檔案和黨團關系及時轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構管理。

　　6.休假。參加“支教計劃”的人員，享受國家規(guī)定寒暑假。其他計劃的人員服務期滿一年且考核合格的，在服務的第二年可享受7天的休假(不含法定節(jié)假日)。在享受上述休假期間，工作生活補貼照發(fā)。