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城口縣教師進修學校公開遴選工作人員簡章
為充分發(fā)揮縣教師進修學校在教育科研和教師培訓中的職能作用,促進全縣教育質(zhì)量提高,根據(jù)《城口縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》(城組發(fā)〔2015〕72號)要求,經(jīng)研究,決定在教師進修學校掛職或跟崗學習人員中遴選在編在崗事業(yè)人員到城口縣教師進修學校工作。
一、遴選原則
按照“逢進必考、公平公開、人崗相適、擇優(yōu)聘用”的原則遴選。
二、遴選崗位及名額
本次共計遴選教師進修校工作人員8名。具體崗位情況見附件1。
三、遴選條件
1.師德高尚,有較高的政治思想素質(zhì),有奉獻精神和吃苦耐勞品質(zhì),身體健康;
2.具有較強的專業(yè)能力,有較好的協(xié)調(diào)溝通能力;
3.在城口縣教師進修學校掛職或跟崗學習1年及以上;
4.符合參與遴選崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
四、遴選程序
(一)報名及審核
1.報名時間:2020年6月29日 8:30—17:30,過時不再接受報名。
2.報名地點:城口縣教師進修學校校務處辦公室。
3.報名手續(xù):報名時須持身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證等證件的原件和復印件、報名表1份(附件2)、個人承諾書1份(附件3)。
4.材料審查:原單位要嚴格報名資格的審查,所有材料須有經(jīng)辦人和校長簽字并加蓋單位公章。所有報名材料于6月29日17:30前交教師進修學校,過時一律不再受理。
(二)遴選
本次遴選采取面試的方式進行。
1.面試:
面試時間:2020年6月30日上午8:30。
面試地點:城口縣教師進修學校。
根據(jù)報名情況,按實際人數(shù)進入面試,不遞減遴選指標。面試由縣人力社保局牽頭,縣教委、教師進修學校配合,統(tǒng)一組織實施。
(1)教研員及培訓部教師崗位:面試采取說課+評課方式進行。
①說課:對相應學科同一課題進行說課,小學學科說課教材為六年級(上)人教版教材,初中學科說課教材為九年級(上)人教版教材,說課總分為100分。準備時間為40分鐘,現(xiàn)場說課時間為10分鐘。
?、谠u課:觀看相應學科同一課堂實錄后撰寫評課稿并進行評課,評課總分為100分。(評課準備時間60分鐘,現(xiàn)場評課時間10分鐘)
培訓部教師崗位說課、評課以所持教師資格證上的學科為準。
面試總成績=說課成績×50%+評課成績×50%,凡面試總成績低于70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。
(2)會計崗位:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容為會計基礎知識、會計法律法規(guī),面試總分100分。現(xiàn)場面試時間10分鐘。
2.擬定遴選人選
根據(jù)擬遴選崗位的名額,按遴選總成績從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人選。若遴選總成績最后一名出現(xiàn)并列,則依次按學歷(從高到低)、年度考核優(yōu)秀等次(從多到少)、教研員工作經(jīng)歷年限(從多到少)確定擬遴選人員。
(三)考察
對擬遴選人員按1:1比例進行考察,主要考察近三年工作情況,重點考察其是否有違法亂紀行為;在遴選過程中是否有違紀行為;近三年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次;是否有嚴重影響社會穩(wěn)定行為;是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會影響。考察不合格者,取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
(四)成績公示
2020年7月1日—2020年7月3日對擬遴選人員成績進行公示。
(五)辦理手續(xù)
對公示無異議者,按照程序完善調(diào)配手續(xù),重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。
五、工作紀律
堅持公平、公正、公開的原則,實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假,循私舞弊,一經(jīng)查實,取消當事人遴選資格,并嚴肅追究有關人員的責任。
六、本簡章由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。
聯(lián)系人:城口縣教委組織人事科 符珈
聯(lián)系電話:023-59223728
附件:
1.城口縣教師進修學校公開遴選工作人員崗位及名額一覽表.doc
2.城口縣教師進修學校公開遴選工作人員報名登記表.doc
3.城口縣教師進修學校公開遴選工作人員誠信承諾書.doc
城口縣人力資源和社會保障局
城口縣教育委員會
2020年6月23日
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