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　　科右前旗事業(yè)單位2020年第二批“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的公告

　　為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我旗重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，我旗將采用“綠色通道”方式引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才107人。

　　二、引進(jìn)類別

　　引進(jìn)人才分四類：

　　第一類引進(jìn)30名，全日制研究生以上學(xué)歷或“雙一流”、原“985”“211”重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

　　第二類引進(jìn)30名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相近相關(guān)專業(yè)人才，全日制研究生學(xué)歷或“雙一流”、原“985”“211”院校本科學(xué)歷或財(cái)經(jīng)類院校全日制本科學(xué)歷；

　　第三類引進(jìn)27名預(yù)防醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)水利工程、城市管理等專業(yè)急需緊缺人才，全日制本科以上學(xué)歷；

　　第四類引進(jìn)20名數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的教育系統(tǒng)急需緊缺人才，師范教育類研究生或教育部直屬師范類院校及“雙一流”、原“985”“211”院校師范教育類本科學(xué)歷或內(nèi)蒙古師范大學(xué)全日制本科學(xué)歷。

　　引進(jìn)人才崗位、具體條件及要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1、2）。

　　三、引進(jìn)人才條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.學(xué)歷要求

　　（1）全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位（第一學(xué)歷必須是普通高等院校全日制本科學(xué)歷）；

　　（2）“雙一流”、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位；特殊急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬到全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位；

　?。?）QS世界大學(xué)排名前1000名的海外院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　?。?）2020年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的，持畢業(yè)院校證明可報(bào)名。

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　?。ǘ艏畻l件

　　1.第一類、第三類引進(jìn)人才須本人或父母為科右前旗戶籍，或本人雙方父母中有一方在科右前旗工作（包括離退休），或本人配偶在科右前旗工作；

　　2.第二類引進(jìn)人才限興安盟戶籍；

　　3.第四類引進(jìn)人才不限戶籍。

　?。ㄈ┠挲g條件

　　全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員年齡不超過(guò)40周歲（1980年7月20日以后出生），全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1985年7月20日以后出生）。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制研究生或本科生；

　　3.盟內(nèi)在編人員；

　　4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)記錄人員；

　　5.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

　　7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com） 、科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）上發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：科右前旗文體旅游局多功能廳一樓大廳；

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，咨詢電話：0482-8399593；

　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至7月24日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；

　　4、報(bào)名時(shí)提供如下資料：

　?。?）所有報(bào)名人員均須提供《科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版（所填信息內(nèi)容須打印，并由本人簽字確認(rèn)）和第二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等資料原件和復(fù)印件各1份，本人近期白底一寸免冠彩照6張；

　?。?）本人為科右前旗戶籍的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份；本人不是科右前旗戶籍，但父母或其中一方為科右前旗戶籍的，須提供父母戶口簿原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供父母與子女關(guān)系證明材料。

　　（3）本人為興安盟戶籍的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份。

　?。?）本人及父母不是科右前旗戶籍，但本人雙方父母中一方或配偶在科右前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須提供父母（岳父母、公婆）或配偶所在單位出具的證明，并經(jīng)旗編制部門復(fù)核。

　　（5）本人雙方父母中一方或配偶為科右前旗所屬企業(yè)在崗職工或退休職工，須提供旗社保局出具的證明，其中在崗職工須在我旗參保滿2年。

　　（6）科右前旗所屬企業(yè)下崗職工子女，須提供旗就業(yè)局出具的證明。

　　（7）職稱證、資格證等附件2中要求提供的證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　5、有關(guān)要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，確認(rèn)本人是否符合報(bào)名條件，是否可以報(bào)名參加人才引進(jìn)，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評(píng)估的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

　?。?）盟外在職在編人員報(bào)名的，須提供所在單位準(zhǔn)許報(bào)名的書面證明材料，加蓋單位公章，單位主要負(fù)責(zé)人簽字。

　?。?）報(bào)名所提供復(fù)印材料須編制目錄并裝訂成冊(cè)。

　?。?）報(bào)名人員必須事先通過(guò)手機(jī)微信申領(lǐng)“興安盟健康平臺(tái)”二維碼，近14天從新冠疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)前來(lái)或回來(lái)報(bào)名人員必須提供7日內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，所有報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須佩戴口罩。報(bào)名當(dāng)日必須事先自行測(cè)量體溫，體溫高于37.3℃不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。隱瞞新冠疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史造成嚴(yán)重后果的依法追究相應(yīng)責(zé)任。

　　五、資格審核和評(píng)估工作

　?。ㄒ唬﹫?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查由科右前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查合格人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）公示3天。無(wú)異議后進(jìn)入評(píng)估程序。

　　（二）根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定人才引進(jìn)的評(píng)估方式。對(duì)計(jì)劃引進(jìn)的四類人才，分情況進(jìn)行評(píng)估。

　　1.對(duì)報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的情況，由用人單位在科右前旗人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果以正式文件形式報(bào)科右前旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2.對(duì)報(bào)名人數(shù)多于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的情況，由科右前旗人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容以綜合知識(shí)測(cè)試為主，按筆試成績(jī)確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬確定的引進(jìn)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，在批準(zhǔn)的編制有空額的前提下一同進(jìn)入下一個(gè)人才引進(jìn)程序，在沒(méi)有編制空額的情況下，由用人單位以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的方式確定擬引進(jìn)人選。

　　3.對(duì)教育系統(tǒng)引進(jìn)的人才采取講課、說(shuō)課方式進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)打分確定擬引進(jìn)人選。評(píng)估工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)估結(jié)果報(bào)科右前旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

　?。ㄈ┳罱K評(píng)估結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站公示，公示期為3天。

　　六、體檢

　　體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由科右前旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按評(píng)估成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　（一）考察由科右前旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。主要考察個(gè)人品德、征信以及遵守法律法規(guī)等方面的情況。

　?。ǘ┻M(jìn)入考察的擬引進(jìn)人員須提供本人學(xué)籍檔案。興安盟外擬引進(jìn)人員提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受刑事處罰的證明材料，興安盟內(nèi)擬引進(jìn)人員統(tǒng)一由科右前旗人力資源和社會(huì)保障局向本地公安機(jī)關(guān)查詢；擬引進(jìn)人員提供中國(guó)人民銀行個(gè)人征信報(bào)告。

　?。ㄈ┛疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格，按評(píng)估成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考察。

　?。ㄋ模┛疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)人選，在科右前旗政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、辦理進(jìn)崗手續(xù)

　?。ㄒ唬┕酒跐M后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的，由相關(guān)部門辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。

　　（二）按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期考核不合格的，取消其引進(jìn)資格。

　　（三）所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。

　　（四）引進(jìn)人才須在科右前旗服務(wù)滿5年。服務(wù)期間可在本旗內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出旗外。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員在人才引進(jìn)期間要保持所留聯(lián)系電話暢通，并關(guān)注科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn），因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響引進(jìn)工作的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次人才引進(jìn)其他各項(xiàng)通知、公告通過(guò)科右前旗政府網(wǎng)站發(fā)布，供報(bào)名人員隨時(shí)查詢。

　?。ㄈ﹫?bào)名人員自行下載《科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》。

　?。ㄋ模┤瞬乓M(jìn)報(bào)名人員要服從有關(guān)疫情防控工作要求。

　?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M(jìn)考試環(huán)節(jié)不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何培訓(xùn)資料。

　?。┍竟嬗煽朴仪捌烊肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或其他特殊情況由科右前旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　附件1.科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2.科右前旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

　　附件3.科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

　　科右前旗人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月14日