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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化社區(qū)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)和公共服務(wù)水平，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)制定如下方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則;堅(jiān)持實(shí)行聘用制的原則。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共公開(kāi)招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員16名。

三、 招聘條件

1.具有樂(lè)安縣戶籍(含樂(lè)安縣生源);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡35周歲以下(1985年12月31日以后出生)，具有社區(qū)(村)工作或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的，熱愛(ài)社區(qū)工作的，年齡可放寬至40周歲(1980年12月31日以后出生);

5. 大專(zhuān)及以上文化程度，具有基本的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用Word和Excel辦公軟件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有下列情形之一者不具備報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)違反計(jì)劃生育政策未處理或接受處理未滿3年的;

(3)受黨紀(jì)處分影響期滿一年內(nèi)的;

(4)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的;

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日--- 9月4日，工作日正常上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局(樂(lè)安大道92號(hào))四樓404室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，《樂(lè)安縣鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載打印)，本人近期2寸免冠照片3張。

4.資格審查：資格審查工作由樂(lè)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位實(shí)施，資格審查分初審和復(fù)審。 初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后，辦理報(bào)考手續(xù)。復(fù)審：由樂(lè)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員方可取得考試資格。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(二)考試

分筆試和面試;成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試開(kāi)考比例

擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃數(shù)。

公布達(dá)不到開(kāi)考比例被核減、取消的崗位時(shí)間：2020年9

月8日。

2.筆試考試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，時(shí)限120分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：9月底，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證并按當(dāng)前疫情防控要求做好自身防護(hù)參加筆試。

3.加分項(xiàng)目：中共黨員(含預(yù)備黨員)或持有社會(huì)工作者職業(yè)資格初級(jí)以上證書(shū)的筆試總成績(jī)加2分，但最高加分為2分。

4.面試：筆試后按招聘崗位1：2進(jìn)入面試，如遇末位同分情況，一并入闈面試，方案另行制定。進(jìn)入面試人員名單將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上公布，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢人員，考生總成績(jī)同分的，按面試成績(jī)高者確定。名單將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

五、聘用

體檢合格擬聘用人員名單在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上統(tǒng)一向社會(huì)公示7天，公示結(jié)束后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用，造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

六、聘用人員管理

1.聘用的社區(qū)工作人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，由鰲溪鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排，試用期為 1 個(gè)月，試用期滿考核不合格者，不予以聘用;考核合格者，與鰲溪鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。入職后按照勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行管理，在社區(qū)最低服務(wù)年限為三年。

2.建立績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)被聘人員每年進(jìn)行年度績(jī)效考核，具體考核方案由鰲溪鎮(zhèn)確定進(jìn)行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

七、聘用待遇

工資待遇：試用期間工資為2000元/月(其中基本工資1000元/月，績(jī)效工資1000元/月);試用期滿后工資待遇按我縣城市社區(qū)干部工資(基本工資和績(jī)效工資)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

社會(huì)保障:1.按靈活就業(yè)人員第一檔養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);鼓勵(lì)聘用人員參加社區(qū)“兩委”換屆選舉，聘用人員選舉當(dāng)選后，按照現(xiàn)行社區(qū)干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

本公告未盡事宜由樂(lè)安縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：樂(lè)安縣民政局(電話07946592204，6598708)

點(diǎn)擊下載>>>

樂(lè)安縣鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)招聘工作人員報(bào)名表.docx

樂(lè)安縣社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月14日

原標(biāo)題：樂(lè)安縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員 公 告 ?