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貴州六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才引進公告

來源:六枝特區(qū)人民政府     2020-11-17 13:39:33


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  貴州六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)急需緊缺人才專項引進公告


  按照《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號)文件精神,為持續(xù)推進六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型升級,圍繞“七大產(chǎn)業(yè)板塊”中現(xiàn)代物流、新材料板塊,急需引進1名工商管理類專業(yè)人才,特制定本方案。


  一、指導思想


  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革發(fā)展大局,立足實際,以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策,引進專業(yè)素質(zhì)強、管理能力水平高,能助推產(chǎn)業(yè)結構升級、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標的工商管理類專業(yè)人才,為六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的人才基礎。


  二、引進原則


  堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、公正、公平”的原則,以高標準、嚴要求、重實效為導向,按需引進。


  三、引進職位、方式、人數(shù)


 ?。ㄒ唬┞毼唬毫?jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進服務中心。


 ?。ǘ┓绞剑喝氁M。


 ?。ㄈ┤藬?shù):1人。


  四、引進條件


  1.具有中華人民共和國國籍。


  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法。


  3.年齡在30周歲(截止公告發(fā)布之日)及以下,具備工商管理類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷、學位。


  4.具有3年及以上國有企業(yè)市場開發(fā)、物流運輸、新材料推廣等工作經(jīng)驗。


  5.具有重大項目風險防控、跨省域物流等工作經(jīng)驗。


  6.身體健康,能正常履行工作職責。


  7.具備引進職位所需的其他資格條件。


  五、引進程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。根據(jù)人才需求,通過六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布引才需求。


  (二)個人申報。符合引進條件的專業(yè)人才,可直接向六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組辦公室申報,聯(lián)系電話:0858-5320025,郵箱:kfq08582175913@126.com。申報材料包括:人才引進報名登記表,引進人才的工作經(jīng)歷、相關業(yè)績材料以及學歷學位證書、資質(zhì)證明(證書)和其它能佐證水平與能力的材料復印件。個人申報截止時間:2020年11月19日。


 ?。ㄈ┵Y格審查。對照崗位條件,結合擬引進人才所從事專業(yè)、工作經(jīng)歷、職務職稱及學歷學位等情況,六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組辦公室組織對報名者的資格條件進行審查,提出審查意見后,提交六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組審核。


  (四)評審。經(jīng)資格審查合格的申報人員進入評審環(huán)節(jié),評審時間另行通知。評審采用結構化面試方式進行,設評審成員7人,獲評審成員七分之四及以上推薦票者確定為推薦提名人選。從推薦提名人選中按評審成績擇優(yōu)確定考察對象,如遇特殊情況由六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組研究審定。


 ?。ㄎ澹┤诉x考察。根據(jù)六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組評審意見,確定引進崗位的考察人選,按照相關規(guī)定,成立由六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦、黨群工作部、投資促進服務中心等相關人員組成的考察組對考察人選進行考察。


 ?。┙M織體檢。根據(jù)考察結果,對擬引進人員進行體檢。進入體檢人員放棄體檢的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;體檢不合格人員有一次復檢機會,體檢結果以復檢結果為準,復檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。


 ?。ㄆ撸┭芯夸浻谩8鶕?jù)資格審查和考察情況,提出擬引進職位建議人選后,提請六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組會議審議。


  (八)辦理手續(xù)。根據(jù)六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組會議審議結果,如同意引進,按照相關規(guī)定,簽訂書面合同或協(xié)議,對服務期限、待遇、違約責任等作出約定。


  六、紀律監(jiān)督


  本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,應聘人員取消聘用資格,工作人員將按照有關規(guī)定處理。


  七、其他事項


 ?。ㄒ唬┰谝M工作過程中,各環(huán)節(jié)、時間、地點等信息,將電話通知應聘人員,因應聘人員聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上的,后果由應聘人員自負。


 ?。ǘ┍竟嬗闪?jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。


  附件下載:貴州六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)急需緊缺人才引進報名表.doc


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