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2020年遼寧職業(yè)學(xué)院招聘工作人員23人公告

來(lái)源:遼寧人事考試網(wǎng)     2020-11-23 18:00:41


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  遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘對(duì)象


  符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。


  二、招聘基本條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵守憲法和法律;


 ?。ㄈ┠隄M十八周歲,具有良好的品行;


 ?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件1《遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》。


  曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。


  應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(1984年11月26日及以后出生)。應(yīng)聘工勤崗位人員本科及以上學(xué)歷年齡原則上不超過(guò)35周歲(1984年11月26日及以后出生),??茖W(xué)歷年齡原則上不超過(guò)45周歲(1974年11月26日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。


  應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。


  三、招聘方式


  本次招聘崗位均采取考試考核方式。


  四、招聘工作步驟


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(www.lnvc.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。


 ?。ǘ﹫?bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2020年11月26日至2020年12月10日。


  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可下載《遼寧職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),并連同佐證材料一并發(fā)送到報(bào)名郵箱:lnvcrsc@126.com(發(fā)送至其它郵箱無(wú)效),郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“所申報(bào)崗位名稱+本人姓名+專業(yè)”,可命名為“教師1+本人姓名+專業(yè)”或“輔導(dǎo)員+本人姓名+專業(yè)”。


  應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下佐證材料(各種材料均需原件掃描為PDF格式文檔,公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件2)請(qǐng)同時(shí)發(fā)送WORD文檔和手寫(xiě)簽名的PDF文檔):


  (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷


 ?。?)二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;


 ?。?)學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明和成績(jī)單證明及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)和成績(jī)單;


 ?。?)有工作經(jīng)歷要求的崗位,提供由原工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明(需所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章,并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及電話)及與工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;


 ?。?)招聘崗位要求是中共黨員的,需提供加蓋所在黨支部印章的證明材料。


  所有材料請(qǐng)放在一個(gè)文件夾中并按照如下順序加序號(hào)命名進(jìn)行整理:1報(bào)名表(1-1報(bào)名表PDF版、1-2報(bào)名表WORD版);2個(gè)人簡(jiǎn)歷;3身份證掃描件;4學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;5工作證明(視本人所報(bào)崗位情況提供);6黨員證明材料(視本人所報(bào)崗位情況提供),整理后,請(qǐng)將文件夾制作成壓縮文件后,按照“所申報(bào)崗位名稱(附件1)+本人姓名+專業(yè)”,例如“教師1+圓圓+計(jì)算機(jī)技術(shù)”命名,發(fā)送到指定郵箱(lnvcrsc@126.com)。


  每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí),將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。


  報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。


 ?。ㄈ┵Y格審查


  我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格(考試和應(yīng)聘資格)。


  筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。


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  專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),工勤崗位進(jìn)行技能測(cè)試和面試。


  1、專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位考試考核


 ?。?)筆試


  筆試分為1個(gè)考試科目,筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力,筆試滿分為100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)我單位官方網(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。


  筆試結(jié)束后,我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。


 ?。?)面試


  按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。


  面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。


  筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī),總成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。


  2、工勤崗位考試考核


 ?。?)技能測(cè)試


  技能測(cè)試注重技能水平和業(yè)務(wù)能力。技能測(cè)試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。技能測(cè)試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將通過(guò)我單位官方網(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。


 ?。?)面試


  按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的技能測(cè)試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。


  面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位職責(zé)特點(diǎn)和工作實(shí)績(jī),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lnvc.cn)公布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。


  技能測(cè)試和面試成績(jī)按6:4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)??偝煽?jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布(www.lnvc.cn)。


 ?。ㄎ澹w檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。工勤崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)并列者,根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)由高到底的順序確定。如面試或技能測(cè)試成績(jī)也并列,采取面試或技能測(cè)試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。


  體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。


  體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。


  復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。


  (六)考察


  由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。


 ?。ㄆ撸┕九c聘用


  擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(www.lnvc.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  五、紀(jì)律與監(jiān)督


  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。


  六、其他


  1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。


  3、在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。


  4、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)??偝煽?jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。遞補(bǔ)僅一次。


  5、本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。


  七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。


  本公告最終解釋權(quán)歸遼寧職業(yè)學(xué)院所有。


  報(bào)名咨詢電話:024-72860377


  紀(jì)律監(jiān)督電話:024-72862001


  附件1:遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表


  附件2: 遼寧職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表


  遼寧職業(yè)學(xué)院


  2020年11月23日


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