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2020年山東濟寧魚臺縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”公告（21人）

來源：魚臺縣人民政府 2020-11-25 21:13:57

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　　2020年魚臺縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”公告

　　根據(jù)年度人才引進計劃，決定實施事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及崗位

　　本次引進數(shù)量21名。具體崗位需求及條件要求見附件1，報名須知見附件2。

　　二、引進范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、全日制博士研究生；

　　2、全日制碩士研究生；

　　3、42所一流大學建設高校（附件3）和98所一流學科建設高校所列學科（附件3）全日制本科畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

　?。┎┦垦芯可?、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲（1974年12月2日以后出生）、40周歲（1979年12月2日以后出生）、35周歲（1984年12月2日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報名的，報名前與簽約單位解除協(xié)議或出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》（附件4），對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　報考學校的人員，凡與所報學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位管理崗位。報考其他單位的人員，凡與報考單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得報考該單位。

　　四、引進程序

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　　本次引進采取電子郵件形式報名，報名時間為2020年12月2日9:00—12月4日16:00。

　　報名人員需將《魚臺縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》電子版及材料2-7的掃描件或照片（按順序2-7排列好）發(fā)送至各招聘單位主管部門招聘郵箱（見附件1備注）：

　　1. 魚臺縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表（附件5）；

　　2. 應聘人員誠信承諾書（附件6）；

　　3. 有效期內的二代身份證；

　　4. 學歷學位證；

　　5. 留學回國人員應聘的，還需提交國家教育部門的學歷學位認證材料；

　　6. 已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報名的，須提交解除協(xié)議掃描件或加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》；

　　7. 崗位要求的其他資格證件。

　　郵件名稱注明：姓名+事業(yè)單位名稱+崗位代碼。

　　每人限報1個崗位。

　　引進單位及其主管部門指定專人負責報名和資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時電話告知報考人員。資格初審于12月4日18：00前完成。資格初審合格的，通過郵件發(fā)放《參加現(xiàn)場資格審查通知書》，資格初審不合格的，通過郵件說明原因。

　　對初審合格的應聘人員，進行現(xiàn)場資格審查。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查時間、地點見《參加現(xiàn)場資格審查通知書》。

　　應聘人員提供資格初審時按規(guī)定發(fā)郵箱的的所有證件、材料的原件與復印件以及一寸近期同底版證件照片3張。

　　資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網站進行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。綜合類崗位、教師崗位的面談和面試工作分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結果不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。面談結果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，按引進人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同引才單位主管部門組織實施。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織擬進入考察體檢范圍人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

　?。┱{劑使用

　　對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則進行調劑安置，對不服從調劑使用的視為自動放棄。

　　五、服務和待遇

　?。ㄒ唬┤藛T管理

　　引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

　　（二）補助政策

　　1．提供人才公寓，租金由縣財政負擔。