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　　德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘工作人員公告

　　為加快推進德州高新區(qū)建設發(fā)展，進一步充實人員隊伍，按照省紀委、省委組織部《關于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》要求，結(jié)合高新區(qū)實際，現(xiàn)決定面向社會公開選聘工作人員，有關事宜公告如下：

　　一、德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)情況介紹

　　德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于山東省禹城市，1999年啟動建設，2002年獲批省級高新區(qū)。2015年9月，國務院行文批復晉升國家高新區(qū)，是山東省首家設在縣級的國家高新區(qū)，是中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新力百強、國家生物制造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點、國家高端裝備制造業(yè)標準化試點、山東省最佳投資園區(qū)。先后榮獲國家火炬禹城功能糖產(chǎn)業(yè)基地、中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)成長力百強、國家高技術生物產(chǎn)業(yè)基地核心區(qū)、國家級生態(tài)示范區(qū)等國家級稱號。

　　二、選聘崗位名稱及數(shù)量

　　1.財政金融部部長1名。

　　2.產(chǎn)業(yè)招商促進部副部長1名。

　　3.建設管理部主管1名。

　　三、選聘范圍

　　全市機關事業(yè)單位在編在崗人員（編制審核截止日期為2020年4月14日，即《德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》禹委發(fā)﹝2020﹞5號印發(fā)之日）。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　2.遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創(chuàng)新。

　　3.具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿Γ哂薪】捣€(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

　　4.認同高新區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉并確認本次體制機制改革的方向和制度內(nèi)容。

　　(二)崗位資格條件

　　1.財政金融部部長：現(xiàn)任正科級干部，或擔任副科級職務2年以上；年齡45周歲以下（1974年12月之后出生）；全日制大專及以上文化程度；有良好的業(yè)務素養(yǎng)，熟悉財稅業(yè)務、財務工作，了解財政方針政策，有財政稅務相關工作經(jīng)驗。

　　2.產(chǎn)業(yè)招商促進部副部長：現(xiàn)任副科級及以上干部；年齡40周歲以下（1979年12月之后出生）；全日制大學及以上文化程度；熟悉招商引資工作，熟悉開發(fā)區(qū)相關政策，有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判交際、團隊合作能力，有相關招商引資工作經(jīng)歷。

　　3.建設管理部主管：參加工作2年以上；年齡35周歲以下（1984年12月之后出生）；全日制大學及以上文化程度；熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設等專業(yè)知識，有規(guī)劃建設等相關工作經(jīng)驗。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.立案審查尚未結(jié)案的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

　　五、選聘程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　符合條件人員填寫《德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘崗位報名登記表》(見附件)。報名需提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件及復印件。

　　報名地點：市委組織部干部工作室

　　報名時間：2020年11月26日13:30—2020年11月27日18:00

　　聯(lián)系電話：0534-7365061

　　(二)資格審查

　　由禹城市紀委監(jiān)委、市委組織部、市人社局嚴格落實“凡提四必”要求，及時對報名人員進行資格審查。如資格審查合格人數(shù)與選聘崗位數(shù)的比例達不到2:1，則取消選聘崗位。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消選聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

　?。ㄈ駜?yōu)比選

　　對符合條件的報名人員，由高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組按照全面、客觀、公正的原則，重點圍繞個人履歷、專業(yè)特長、與崗位的匹配程度等方面進行擇優(yōu)比選，按照3:1的比例確定進入面試考核人選。未進入面試考核人員將不再通知。

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　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時間不超過5分鐘。主要測試應聘人員綜合素質(zhì)和履職能力。

　　（五）組織考察

　　高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組根據(jù)面試成績確定考察對象，對相關人選進行全面考察，并征求紀委監(jiān)委、計生、信訪等部門意見。重點考察工作履歷和工作實績。

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　　對擬任人員進行公示。公示無異議的，管委會與本人簽訂聘任合同，聘期三年，試用期一年。試用期滿，完成年度目標管理績效考核任務、勝任崗位的，正式聘任；未完成年度目標管理績效考核任務、不勝任崗位的，解除試聘職務。

　　六、其他事宜

　　1.本次選聘人員納入德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額管理，執(zhí)行德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事、薪酬管理制度。

　　2.選聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組監(jiān)督組全程監(jiān)督，對在選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處;對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

　　3.高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的選聘工作，并對選聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報名登記表.doc

　　德州高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組

　　2020年11月26日