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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市高級技工學校擬面向社會公開考核招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：數(shù)學教師1名、會計1名。

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位。

單位性質(zhì)：公益二類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

符合本公告考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內(nèi)江市高級技工學校公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

凡考聘條件中對年齡的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2020年12月25日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試（http://www.njpta.org.gov.cn/）和內(nèi)江市高級技工學校網(wǎng)站（http://www.njats.cn）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名及資格審查時間：2020年12月25日至2021年1月5日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

3.報名及資格審查地點：內(nèi)江市高級技工學校辦公室（地址：內(nèi)江市東興區(qū)東興街道中興路363號）。

4.報名相關(guān)資料：

（1）內(nèi)江市高級技工學校公開考核招聘工作人員報名登記表2份；

（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份；

（3）職稱證書原件及復印件；

（4）個人簡歷；

（5）本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2張；

（6）報考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

（三）考核招聘方式及考核內(nèi)容

成立內(nèi)江市高級技工學?？己苏衅割I(lǐng)導小組（工作完成后自行撤銷），根據(jù)報名人數(shù)等情況確定考核方式，考核結(jié)束后按總成績排名擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

本次考核主要側(cè)重考察報考人員履行職責所需的基本素質(zhì)和能力。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內(nèi)江市高級技工學校按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，考察由內(nèi)江高級技工學校及內(nèi)江市人力資源和社會保障局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市人力資源和社會保障局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市人力資源和社會保障局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市高級技工學校按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀律和監(jiān)督

本次考聘實行事業(yè)單位工作人員招聘工作回避制度，即凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

為保證本次單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)將嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作由市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假等有關(guān)行為，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考核招聘不委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。

本公告由內(nèi)江市高級技工學校、內(nèi)江市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：（0832）-2253167 、2247623

監(jiān)督舉報電話：（0832）-2062763、2050892

內(nèi)江市高級技工學校

2020年12月18日

附件1：內(nèi)江市高級技工學校公開考核招聘工作人員崗位一覽表+.doc

附件2：內(nèi)江市高級技工學校公開考核招聘工作人員報名登記表.doc