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為充實(shí)重慶市江津區(qū)人事考試服務(wù)中心工作力量，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)名額

本次面向重慶市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位條件詳見《江津區(qū)人力社保局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。

三、選調(diào)條件

（一）江津區(qū)事業(yè)單位和重慶市內(nèi)其他區(qū)（縣）級部門所屬事業(yè)單位在編在崗人員（均不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員和工勤人員）。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員也可報(bào)考，經(jīng)選調(diào)后，根據(jù)崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

（二）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、任職條件，服從崗位調(diào)配；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞。

（四）歷年年度考核均為合格以上等次。

（五）有下列情形之一的，不納入本次選調(diào)范圍：

1.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定（約定）服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、誡勉談話的人員；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定及《江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法》明確的不適宜參加選調(diào)的其他情形人員。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）；年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月28日，如35周歲以下，指未滿36周歲，在1985年3月1日及以后出生；工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年2月，按照對年對月計(jì)算。

報(bào)考人員應(yīng)自覺執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，服從選調(diào)組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加選調(diào)相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日9：00至2021年3月9日18：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名（工作時(shí)間）：提交報(bào)名材料到江津區(qū)人力社保局辦公室（江津區(qū)幾江街道大有正街1號區(qū)人力社保局401室）；（2）網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱1931438592@qq.com，郵件標(biāo)題命名方式為“江津選調(diào)報(bào)名+報(bào)名崗位名稱+本人姓名”。

3.報(bào)名資料：①《江津區(qū)人力社保局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）原件1份；②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其它資料復(fù)印件各1份，其中區(qū)外報(bào)考人員還需提交《干部檔案專審表》復(fù)印件1份?，F(xiàn)場報(bào)名的須同時(shí)提交②原件（原件審驗(yàn)后退還），網(wǎng)上報(bào)名的提供①②掃描件（原件在考試前提交審驗(yàn)）。應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（二）資格審查

江津區(qū)人力社保局對報(bào)名材料審查后反饋審查結(jié)果。資格審查合格人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對選調(diào)崗位報(bào)考資格的審查貫穿于選調(diào)全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合選調(diào)資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或選調(diào)資格。

（三）考試

考試由江津區(qū)人力社保局組織開展，采取筆試+面試方式進(jìn)行。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位名額之比須達(dá)到5：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減選調(diào)名額或取消選調(diào)崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)江津區(qū)人力社保局黨委研究后可作為緊缺崗位開考。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試寫作能力、分析處理實(shí)際問題能力。筆試分值為100分。

按照與選調(diào)崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績不計(jì)入總成績。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察面試人員語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試分值為100分。

面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從高到低依次確定體檢人選，若最后一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選。體檢由江津區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次選調(diào)后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

由江津區(qū)人力社保局黨委選派考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉及資格條件等情況進(jìn)行全面考察。考察合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或本人自愿放棄資格的，由江津區(qū)人力社保局黨委視情況決定是否遞補(bǔ)。

（六）確定擬選調(diào)人員和公示

由江津區(qū)人力社保局黨委根據(jù)考察情況研究決定擬選調(diào)人員名單，并根據(jù)本人現(xiàn)聘崗位情況和選調(diào)單位崗位空缺等情況綜合確定擬調(diào)入崗位類別及等級。對擬選調(diào)人員名單，按照有關(guān)規(guī)定公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）公開選調(diào)是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）選調(diào)過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：023-47521292，023-47522709。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局

2021年2月24日

附件1:

附件2：

江津區(qū)人力社保局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

報(bào)考崗位：                  崗位序號：

說明：1.本表A4紙雙面打??；2.“崗位等級”請規(guī)范表述，如“職員9級”“職員8級（非領(lǐng)導(dǎo)）”“專技12級”等。