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為貫徹落實《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件精神，根據(jù)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校時間安排和縣委統(tǒng)一安排部署，走進省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校開展宣講、人才招聘活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

結(jié)合省委組織部關(guān)于開展“市、縣委書記進校園”活動要求，面向省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展專場招聘，依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式，按照現(xiàn)場報名、資歷評價、面試、考察、體檢、公示、聘用程序進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次校園招聘計劃招聘23人。具體崗位詳見《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)資格條件

1、醫(yī)學(xué)院校2021年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生，于2021年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2、報考人員年齡要求，碩士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

3、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見招聘計劃)。

(二)以下人員不得報名

1、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生。

2、截至本公告發(fā)布時，已被其他事業(yè)單位聘用的。

3、曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

4、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

5、構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

7、其他不適宜聘用的。

四、招聘程序

校園招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照組織報名、資歷評價、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)組織報名

組織高校大學(xué)生現(xiàn)場報名，填寫《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表》。每人限報1個崗位，視報名情況適當(dāng)調(diào)劑。

(二)資歷評價

現(xiàn)場報名活動結(jié)束后，考生需在一周內(nèi)將資歷評價所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至郵箱：lkxrsj327@163.com，郵件主題應(yīng)為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下：

1、《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表》;

2、《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘資歷評分表》;

3、根據(jù)自身情況提供政治面貌、學(xué)校任職情況等佐證材料;

4、崗位要求的其他資歷證明等。

由縣委組織部、人社局、衛(wèi)健局組成資歷評價小組，對考生進行資歷審查。審查考生的報考條件，按照學(xué)歷、政治面貌、獲獎、發(fā)表論文等要素進行打分，確定面談人員。并通過電話方式及時通知報考人員資格評價結(jié)果。

資歷審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進資格或聘用資格。

(三)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，委托第三方組織專家組對資歷評價合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。主要考核崗位所需的專業(yè)知識，測試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，面試成績低于70分的，不列入體檢和考察范圍。面試時間、地點，另行發(fā)布公告和通知，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站公告和保持電話暢通。

根據(jù)資格評價打分和面談成績研究確定擬聘用人選名單，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案，在林口縣人民政府網(wǎng)站公示，同時，與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。

(四)考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，復(fù)核人選的報名資格。考察方式主要采取個別談話、學(xué)校出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料、相關(guān)證明材料、戶籍所在地派出所開具無違法違紀(jì)證明、查閱學(xué)生檔案等。

考察工作貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬考察人選?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，在同一崗位的其他面試考生中，按成績從高到低的順序等額依次遞補，進行考察。

(五)體檢。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

(六)公示。體檢合格人員在林口縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用資格條件的，解除與考生已簽訂的“三方”協(xié)議，并告知學(xué)校進行改簽。

(七)聘用。待人選取得畢業(yè)證后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。對聘用人員實行試用期制度，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。引進人才在我縣最低工作服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。在最低工作服務(wù)年限為5年期間，不得通過考錄、遴選、調(diào)動等方式離開本崗位，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校。

相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定進行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由林口縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0453-3531998

林口縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月29日

附件1：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘計劃表.xlsx

附件2：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表.xlsx

附件3：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘資歷評分表.xlsx