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根據(jù)學(xué)院人才建設(shè)規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)發(fā)布本公開(kāi)招聘工作公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)本次學(xué)院公開(kāi)招聘工作。成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。同時(shí)學(xué)院紀(jì)委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資格審查小組、考務(wù)工作小組、面試工作小組、心理測(cè)試小組等。各小組設(shè)組長(zhǎng)一名，成員若干，具體負(fù)責(zé)各自工作的有關(guān)事宜。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘教授、博士等高層次人才若干名，人事代理工作人員44名，詳見(jiàn)《鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任教學(xué)、科研、管理一線工作；

4.符合崗位學(xué)歷要求。應(yīng)聘的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士及以上畢業(yè)生，第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。特殊說(shuō)明：專業(yè)課教師崗位要求本碩專業(yè)一致，特殊專業(yè)以招聘計(jì)劃要求為準(zhǔn)。

5.符合崗位年齡要求。應(yīng)屆或往屆碩士研究生年齡要求在30周歲（含）以下，即1991年1月1日以后出生；具備雙師資格的碩士研究生，年齡可放寬到33周歲（含）以下，即1988年1月1日以后出生。

6.教授、博士等高層次人才應(yīng)聘相關(guān)說(shuō)明。側(cè)重財(cái)稅、金融、會(huì)計(jì)、思政類專業(yè)，可按《鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法（試行）》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（附件2），長(zhǎng)期有效。

7.符合市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求，且具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員。

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案通過(guò)高校人才網(wǎng)、鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和學(xué)院組織人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。招聘工作中每個(gè)招聘環(huán)節(jié)具體事宜會(huì)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日至2021年5月11日。

2.報(bào)名方式：按照疫情防控要求，僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接收現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

符合崗位條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（附件3，在“本人承諾”處手寫簽名后拍照或掃描，拍照形式請(qǐng)保證圖片清晰）；

（2）《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》（附件4）；

（3）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷（不超過(guò)兩頁(yè)）；

三個(gè)材料以“崗位代碼＋姓名+所學(xué)專業(yè)＋學(xué)歷+高校人才網(wǎng)”（如：1002+張三+稅務(wù)+碩士研究生+高校人才網(wǎng)）命名后以壓縮包的形式發(fā)送至學(xué)院組織人事處郵箱：進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（未按要求進(jìn)行報(bào)名的應(yīng)聘人員學(xué)院不予受理）。

（三）資格審查

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式進(jìn)行，學(xué)院資格審查小組具體負(fù)責(zé)各專業(yè)應(yīng)聘人員的資格審查工作。未通過(guò)初審者，不再另行通知。參加筆試人員名單會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站及組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。公布時(shí)間預(yù)計(jì)為5月13日，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。凡網(wǎng)上資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須按要求到校進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間按照通知進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3.各學(xué)習(xí)階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位認(rèn)證書》；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（有則提供，沒(méi)有可不提供）

5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保參保憑證）；（有工作經(jīng)驗(yàn)者提供）

6.海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件。

（四）筆試與面試

教授、博士等高層次人才免筆試，可直接進(jìn)行面試。

筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，預(yù)計(jì)在5月14日，敬請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院公告。

1.筆試（滿分100分）：筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、法律常識(shí)及應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。采取個(gè)人素質(zhì)展示、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考，但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

（五）心理測(cè)試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。學(xué)院對(duì)擬聘用的教職工進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試由心理測(cè)試小組具體負(fù)責(zé)，學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（六）體檢

學(xué)院組織擬聘用教職工參加體檢，體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。

（七）相關(guān)說(shuō)明

如擬聘用人員出現(xiàn)心理測(cè)試不合格或體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否按照同一崗位的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、心理測(cè)試結(jié)果、體檢結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究決議，經(jīng)黨委會(huì)決議通過(guò)的擬聘人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

1.新聘用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理（教授、博士研究生除外），按聘用制方式進(jìn)行管理，個(gè)人人事檔案由鄭州市人才交流服務(wù)中心管理。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)年7月30日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，取消聘用資格。

3.新聘用人事代理工作人員試用期六個(gè)月。試用期滿后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者中止勞動(dòng)合同。

4.新聘用人事代理教職工與在編教職工同工同酬（崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資），每年按12個(gè)月發(fā)放工資，享受學(xué)院的各項(xiàng)福利待遇；聘用合同期內(nèi)，學(xué)校為其正常繳納五險(xiǎn)一金。

5.教授、博士等高層次人才按《鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法（試行）》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘考試工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，堅(jiān)決禁止提前打招呼等現(xiàn)象，對(duì)有違反下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

5.招聘工作人員違反規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

6.違反《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》其他情形的。

（四）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；招聘工作接受學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。

（五）在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省鄭州市管城區(qū)鄭尉路18號(hào)鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院組織人事處

郵政編碼：450048

咨詢電話：0371—66727602（9:00—17:00）

監(jiān)督電話：0371—66727168

招聘網(wǎng)址：http://www.zzcsjr.edu.cn/

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zzrsc@zzcsjr.edu.cn

十、本實(shí)施方案由鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表（附后）

附件2：鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法（試行）（進(jìn)入此鏈接查看：http://www.zzcsjr.edu.cn/zzrs/info/1089/2423.htm）

附件3：鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

附件4：鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表