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浙江省改革研究和促進中心2021年公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省改革研究和促進中心擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省改革研究和促進中心為中共浙江省委全面深化改革委員會辦公室下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于正處級。主要承擔改革政策研究、改革決策咨詢、改革形勢分析、改革智庫聯(lián)絡、改革信息交流等工作，辦公地點位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次計劃公開招聘2個崗位，共3人。

崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

（二）招聘對象

本次招聘對象限定為全日制普通高校2021年畢業(yè)生。以下三類情形視同對待：

1.在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2019年2月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構）；

2.初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2020年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）；

3.列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2021年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務，具有良好的團隊合作精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形；

6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應聘人員可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。應聘人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2021年7月底前。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2021年6月30日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘崗位+姓名”）到報名郵箱zjswggbrsc@126.com，附報名表（樣式見附件二），并電話確認（0571-87050423，81050493）。應聘人員可提供個人簡歷、所研究的課題、論文及有利于說明個人適應崗位工作能力的相關研究材料。

2.資格初審。報名結束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，通過電子郵件告知報考人員。

3.應聘資格的確認。通過電子郵件向資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績占50%、面試成績占50%計入總成績，總成績低于70分者不予錄用。若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。

初定于7月中旬前在杭州市內(nèi)舉行（具體考試時間及地點另行通知）。報考人員需持準考證和本人身份證參加考試。

筆試內(nèi)容：為綜合文字能力測試，主要考察知識儲備、研究能力和崗位匹配度。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。如報名人數(shù)較多，入圍面試比例可擴大至1：5。

2.資格復審和面試。

面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行通知。

應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書等材料原件1份，按指定時間、地點參加資格復審。面試主要考察應聘人員綜合素質、專業(yè)素質、研究能力和崗位匹配度。

（三）體檢、考察

考試完畢，按總成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行。因應聘人員堅持不予配合等原因，導致在考察期間內(nèi)無法進行有效考察的，確定為不宜聘用人員。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由省委改革辦室務會議研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。

招聘相關通知和信息（筆試、面試通知，入圍面試、體檢考察等）會通過報名表上填寫的聯(lián)系方式通知，請應聘人員務必保持通信暢通、及時關注。

（二）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向以下部門反映，以便及時研究處理。

省委改革辦人事處：0571-87052487

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向省改革研究和促進中心咨詢。

咨詢電話：0571-87050423（喻老師），81050493（孫老師）

附件：

1.浙江省改革研究和促進中心2021年公開招聘計劃表.docx

2.浙江省改革研究和促進中心2021年公開招聘報名表.docx

浙江省改革研究和促進中心

2021年6月23日