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2021年建安區(qū)婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

為加強(qiáng)建安區(qū)婦幼保健院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我院專業(yè)人才需求情況，經(jīng)報(bào)區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)，建安區(qū)婦幼保健院決定公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，特制定本招聘方案。

招聘計(jì)劃

2021年計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員涉及6個(gè)專業(yè)共28名。其中：兒科醫(yī)生2人(兒科醫(yī)生應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并有5年工作經(jīng)驗(yàn))、醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師2人、護(hù)理13人、助產(chǎn)士3人、康復(fù)師6人、財(cái)務(wù)2人;以上人員應(yīng)具備相關(guān)資格。詳見(jiàn)《2021年建安區(qū)婦幼保健院專業(yè)技術(shù)招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、 招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

三、 招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，有一定的政治理論水平，近3年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

(二)具有良好的品行，個(gè)人信用報(bào)告無(wú)嚴(yán)重不良記錄;

(三)符合公務(wù)員法回避的有關(guān)規(guī)定;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)年齡一般要求35周歲以內(nèi)(年齡計(jì)算至截止時(shí)間1986年1月1日以后止)，具有中級(jí)職稱的年齡可以放寬到40周歲;

(六)具備全日制大專以上學(xué)歷并符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，但有以下情形之一的不予聘用：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(四)有精神病史的;

(五)聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(六)法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

以上情況在核查過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)或公示受到舉報(bào)后經(jīng)核實(shí)的，一律取消招聘資格。

五、招聘程序

本次專業(yè)技術(shù)人員招聘程序?yàn)椋汗妗?bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、辦理編外聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布招聘方案

在建安區(qū)婦幼保健院公眾號(hào)發(fā)布招聘方案，報(bào)名者可自行下載《2021建安區(qū)婦幼保健院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表》(附件2)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月22日一6月25日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和相關(guān)資格證明等有效證件(原件及復(fù)印件各一份)和近期紅底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名，不接受代理報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后，由建安區(qū)衛(wèi)健委對(duì)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

3.報(bào)名地點(diǎn)：建安區(qū)婦幼保健院一樓北109房間。聯(lián)系人：謝建國(guó)13903999399 段寧霞：13569926849。

4.資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)組織筆試：本次考試專業(yè)理論，分值100分，為閉卷考試，考務(wù)工作由建安區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織，筆試內(nèi)容為崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能;各專業(yè)中級(jí)及以上職稱免筆試。報(bào)名人數(shù)低于1:1.5時(shí)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。同時(shí)把近三年來(lái)獲得榮譽(yù)、學(xué)歷及職稱做綜合評(píng)價(jià)的量化指標(biāo)，綜合評(píng)價(jià)最高為10分，作為加分項(xiàng)(獲得區(qū)、市、省級(jí)榮譽(yù)分別計(jì)1、2、3分，取最高榮譽(yù)，最高計(jì)3分;全日制本科學(xué)歷計(jì)5分，研究生及以上計(jì)8分;中級(jí)職稱計(jì)3分，師級(jí)職稱計(jì)2分)。根據(jù)合計(jì)為最終成績(jī)，經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進(jìn)行資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試具體事宜另行通知。

考試筆試、面試成績(jī)均為百分制。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(六)試用

1、試用對(duì)象及試用期時(shí)間：試用對(duì)象為綜合成績(jī)、體檢結(jié)果合格者進(jìn)入試用期。試用期時(shí)間為：試用期為3個(gè)月;有工作經(jīng)驗(yàn)，能單獨(dú)頂班人員為1個(gè)月。

2、試用期結(jié)果運(yùn)用：

(1)試用期內(nèi)不符合用人單位要求，即由婦幼保健院書面報(bào)告建安區(qū)衛(wèi)健委，終止試用。

(2)試用期結(jié)束后，婦幼保健院將試用合格對(duì)象上報(bào)建安區(qū)衛(wèi)健委匯總，建安區(qū)衛(wèi)健委公示一周無(wú)異議后，正式聘用。

六、招聘人員待遇及要求

招聘人員均為編外聘用，與建安區(qū)婦幼保健院簽訂勞動(dòng)合同，每次聘任為五年，辦理人事代理，工資晉升，職稱評(píng)定，崗位晉升，年度考核等。聘用人員的工資福利待遇，享受該單位同類人員同等待遇。連續(xù)五年聘用期滿后，年度考核表現(xiàn)合格的，婦幼保健院續(xù)聘。合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

按照招聘工作要求，對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過(guò)程做到政策、程序、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開(kāi)。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

建安區(qū)婦幼保健院

2021年6月21日