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湯旺縣招聘中小學(xué)教師公告

為促進(jìn)湯旺縣教育事業(yè)發(fā)展，滿足中小學(xué)校用人需要，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會招聘中小學(xué)教師(事業(yè)編制)。相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)：初中教師10人，小學(xué)教師1人。

湯旺縣第二中學(xué)：數(shù)學(xué)教師2名，化學(xué)教師1名，物理教師1名，地理教師1名，歷史教師1名，信息技術(shù)教師1名，音樂教師1名。

湯旺縣第三中學(xué)：歷史教師1名，思政教師1名。

湯旺縣第三小學(xué)：音樂教師1名。

二、招聘對象

數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、歷史、思政、計(jì)算機(jī)、音樂、教育技術(shù)專業(yè)，招收全日制師范類二表本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

(二)熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。

(三)身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。

(四)年齡30周歲以下。

(五)研究生要求其本科所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)相一致，且本科為師范類二表以上畢業(yè)。

(六)具有與招聘崗位所需專業(yè)相同的相應(yīng)層次及以上教師資格，或按照人社部發(fā)[2020]24號文件規(guī)定，符合中小學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段措施要求的高校畢業(yè)生。

(七)符合條件的研究生和211、985院校畢業(yè)生免試錄用。

(八)下列人員不能報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的;

3、曾受過警告以上處分至畢業(yè)時還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的，有過非法上訪行為的;

4、未畢業(yè)的在校學(xué)生。

四、工資待遇

(一)聘用教師工資按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)確定，交“五險一金”。

(二)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

(三)聘用教師家住外地，提供公租公寓房。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過湯旺發(fā)布微信公眾號和師范院校網(wǎng)站發(fā)布公告。公告時間為2021年7月9日至2021年7月15日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2021年7月10日至2021年7月15日上午8:30-11:00;下午14:00-17:00(周六周日除外)，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。本地應(yīng)試人員根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。外地應(yīng)試人員將相關(guān)材料發(fā)到指定郵箱，確認(rèn)申報(bào)資格。

3、報(bào)名地址：湯旺縣教育局(青少年活動中心3樓)。

聯(lián)系電話： 0458-3539486

李老師：13845873902

郵箱：ycsjy_twhqjy@126.com

4、報(bào)名要求：報(bào)名時，需本人攜帶二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明1份;網(wǎng)上下載打印的《湯旺縣公開招聘初中教師報(bào)名表》一式兩份和近期免冠二寸照片2張。按照“先上崗、再考證”階段措施要求報(bào)名的考生，要符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等。

5、資格審查：湯旺縣人社局、湯旺縣教育局共同負(fù)責(zé)對報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。

6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證入考場。

(三)筆試

筆試內(nèi)容以專業(yè)知識和理論知識為主，采取閉卷考試形式，滿分100分，筆試成績高于60分方可進(jìn)入面試，筆試成績按70%計(jì)入總分。

(四)面試

1、面試資格的取得：擬招聘各崗位依照筆試成績，按照1:3的比例由高分到低分確定面試入圍人員名單。面試人員要按時到達(dá)指定面試場所，遲到超過10分鐘者，視為自動放棄面試資格。

2、面試方式：面試采取招聘崗位專業(yè)微型課的形式;面試滿分100分，面試成績低于60分者不予錄取。微型課組織專家現(xiàn)場打分，計(jì)算出平均分作為面試得分，按30%比例計(jì)入總分。

3、面試具體事宜、微型課參考書目等信息另行通知。

(五)確定人選

筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照筆試、面試綜合成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

(六)體檢和政審

體檢由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;政審由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。體檢、政審不合格或有過非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料等違反誠信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績依次順延遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、政審合格后，在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)，試用期半年。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

附件：報(bào)名表下載