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報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日--9月2日12:00。

公司簡介

西安交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“西安交投集團(tuán)”)成立于2019年6月，注冊(cè)資本100億元，是西安市委、市政府著眼西安交通建設(shè)和交通企業(yè)發(fā)展需要，成立的西安市交通領(lǐng)域國有資本投融資和運(yùn)營公司。集團(tuán)內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部門，下轄西安交通空間綜合開發(fā)運(yùn)營有限公司、西安城北客運(yùn)有限責(zé)任公司、西安公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司、陜西三秦路橋有限責(zé)任公司、西安交投投資有限公司等5家單位，業(yè)務(wù)涵蓋交通行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，在崗員工800余人，中級(jí)以上職稱人員200余人。集團(tuán)與國開行、建設(shè)銀行等9家金融機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系，預(yù)授信3100億元，集團(tuán)主體信用預(yù)評(píng)級(jí)AA+。

作為西安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資“排頭兵”，西安交投集團(tuán)肩負(fù)著落實(shí)大西安立體綜合交通體系規(guī)劃、緩解市域交通壓力、完善市區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)格局，負(fù)責(zé)西安市政府授權(quán)的交通資本和資產(chǎn)的投資運(yùn)營和綜合開發(fā)，開展交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、鞏固并提升地區(qū)樞紐價(jià)值，支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，為推進(jìn)全市鐵路、民航、公路等綜合交通網(wǎng)建設(shè)提供強(qiáng)有力資金保障，進(jìn)一步推動(dòng)全市交通高質(zhì)量發(fā)展。

目前，西安交投集團(tuán)以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬，堅(jiān)持以“做創(chuàng)造美好生活、主導(dǎo)城市發(fā)展的綜合性投融資企業(yè)”為愿景，積極踐行“最佳城市運(yùn)營商”的使命，秉承“交流互通、投融天下”的發(fā)展理念，圍繞“投資、建設(shè)、運(yùn)營”三大運(yùn)營體系和“交通投資、交通建設(shè)、交通運(yùn)營、交通開發(fā)、交通科技和交通金融”六大業(yè)務(wù)板塊的3+6發(fā)展架構(gòu)，深耕西安、輻射西北，構(gòu)建全方位投融資平臺(tái)體系，正在努力打造成為以交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)和交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)投融資為引領(lǐng)的國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先的新型城市綜合運(yùn)營商。 新的時(shí)期，西安交投集團(tuán)將努力成為政府與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急所的責(zé)任承擔(dān)者、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度參與者。交投集團(tuán)確立了“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)：第一步在2021年—2022年，構(gòu)建“小交投”，實(shí)現(xiàn)交投集團(tuán)凈資產(chǎn)達(dá)到260億元以上，外部信用評(píng)級(jí)達(dá)到AA+以上，完成政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資能力達(dá)到500億元。第二步，在2025年末，構(gòu)建“大交投”，力爭凈資產(chǎn)達(dá)到500億元，信用評(píng)級(jí)達(dá)到AAA，融資能力達(dá)到1500億元。

西安交投集團(tuán)始終以“人才是第一資源”的理念為指引，真誠為各界英才打造施展才華、成就夢想的事業(yè)平臺(tái)。

招聘崗位

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次面向社會(huì)公開招聘28個(gè)崗位，計(jì)劃招聘29人。

西安交通投資集團(tuán)有限公司(本部)

辦公室-宣傳專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳工作的組織、管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位宣傳工作;

2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式，制定集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)組織策劃大型活動(dòng)、論壇等活動(dòng)，做好新聞媒體聯(lián)系維護(hù);

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)危機(jī)公關(guān)、媒體應(yīng)對(duì)和輿情監(jiān)控工作;

5.配合集團(tuán)黨委抓好意識(shí)形態(tài)工作，協(xié)助集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃安排和組織;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體宣傳、策劃、實(shí)施和品牌建設(shè)工作;

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文明建設(shè);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.中國語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員;

2.有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大型企業(yè)宣傳策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)發(fā)展方向，熟悉宣傳活動(dòng)策劃，掌握大型活動(dòng)宣傳管理業(yè)務(wù)流程和策略技巧;

4.具備的較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、方案撰寫和大型活動(dòng)組織實(shí)施能力，有很強(qiáng)的規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力，具備較好危機(jī)公關(guān)協(xié)調(diào)能力，擅長攝影攝像，有一定的媒體資源，有報(bào)社采編經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力、分析判斷能力，抗壓能力強(qiáng)。

組織人事部-黨建主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨組織建設(shè)，抓好基層黨組織建設(shè)、日常黨務(wù)管理等工作;

2.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)黨建制度體系搭建、制度修訂等工作;

3.負(fù)責(zé)黨員教育管理工作，做好黨建平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)、黨費(fèi)使用管理等工作;

4.配合各級(jí)黨支部做好黨員管理和黨員發(fā)展工作;

5.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各單位黨委、各黨支部考核工作，負(fù)責(zé)組織各級(jí)黨組織做好黨員的考核工作;

6.參與集團(tuán)干部管理工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.中國語言文學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員;

2.具備黨建工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.政工師及以上職稱優(yōu)先;

4.熟悉中央及上級(jí)黨委有關(guān)黨建工作的方針、政策和規(guī)定，掌握黨的理論相關(guān)實(shí)務(wù)，熟悉黨務(wù)流程和干部管理工作，對(duì)黨的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)指示有較強(qiáng)的理解能力并實(shí)施貫徹，具備一定的政治理論水平 、公文寫作能力;

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

組織人事部-招聘培訓(xùn)專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘管理，健全集團(tuán)招聘管理體系，編制集團(tuán)招聘管理制度，規(guī)范招聘工作流程;

2.制定集團(tuán)招聘計(jì)劃，把控招聘工作進(jìn)度，提高招聘質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源優(yōu)化配置;

3.建立集團(tuán)人才儲(chǔ)備機(jī)制和人才儲(chǔ)備庫，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù);

4.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)培訓(xùn)管理體系，制定完善集團(tuán)培訓(xùn)管理制度并實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和改進(jìn);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員;

2.具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企招聘、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉招聘流程和招聘渠道，了解企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作流程，有一定培訓(xùn)工作開展所需要的外部資源;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

資金財(cái)務(wù)部-綜合會(huì)計(jì)主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.組織集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系搭建，并負(fù)責(zé)實(shí)施落地;

2.組織集團(tuán)和各單位預(yù)算管理和經(jīng)營指標(biāo)管理;

3.負(fù)責(zé)貫徹和解讀國家財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī)，組織各單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、管理及考核;

4.組織集團(tuán)各單位日常財(cái)務(wù)工作檢查、審計(jì)等工作;

5.參與集團(tuán)項(xiàng)目投資測算分析，投資運(yùn)營管理分析;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師/CMA資格優(yōu)先;

4.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)政策，善于解讀財(cái)經(jīng)政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和工作流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題;

5.思維清晰敏銳，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

資金財(cái)務(wù)部-核算會(huì)計(jì)主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)核算管理制度和工作流程，搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)核算架構(gòu)，組織核算工作有序開展;

2.組織開展原始憑證審核、記賬憑證制單、會(huì)計(jì)賬簿和輔助臺(tái)賬建立、納稅申報(bào)等財(cái)務(wù)核算工作;

3.組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等各類財(cái)務(wù)資料，編制集團(tuán)合并報(bào)表;

4.組織集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算工作;

5.組織資產(chǎn)管理，編制、審核資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告，組織稅收籌劃和納稅申報(bào)工作;

6.組織財(cái)務(wù)檔案裝訂、歸檔和管理工作;

7.參加集團(tuán)財(cái)務(wù)日常檢查并提出整改意見，參與內(nèi)部審計(jì)工作，接待檢查、外部審計(jì)工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師資格優(yōu)先;

4.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)政策，熟悉國資財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理，熟悉會(huì)計(jì)核算操作流程，擅長報(bào)表編制，具備較強(qiáng)的核算統(tǒng)籌運(yùn)作管理能力和良好的計(jì)劃、組織能力;

5.思維清晰敏銳，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

資金財(cái)務(wù)部-資金主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.建立集團(tuán)資金管控體系，編制集團(tuán)資金管理相關(guān)制度和流程;

2.編制審核年度資金計(jì)劃，管控資金計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3.審核資金結(jié)算、收付業(yè)務(wù)，審核銀行開戶、銷戶、變更等業(yè)務(wù);

4.審核現(xiàn)金及銀行存款日記賬，保管財(cái)務(wù)印鑒、網(wǎng)銀秘鑰等;

5.負(fù)責(zé)擬定年度集團(tuán)融資計(jì)劃和投資項(xiàng)目融資方案;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體銀行融資申請(qǐng)、跟蹤、放批、放貸、貸后管理等工作;

7.參與投資項(xiàng)目的資金籌措、融資計(jì)劃、評(píng)估分析、跟蹤管理，協(xié)助完成投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃和融資目標(biāo);

8.負(fù)責(zé)外部披露信息的搜集和整理，配合審計(jì)、檢查工作;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求:

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具備大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，有貸款、票據(jù)、債券發(fā)行等獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)資金管控經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師/金融分析師優(yōu)先;

4.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)政策，金融知識(shí)扎實(shí)，熟悉金融融資工具，熟練掌握資金、融資管理流程，具有豐富的投融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系 ，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力;

5.思維清晰敏銳，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

資金財(cái)務(wù)部-資金管理專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)資金管理相關(guān)制度，并跟進(jìn)制度貫徹落實(shí)情況;

2.完成理財(cái)收益年度目標(biāo)，不斷提高理財(cái)收益;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金安排及計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)資金日常管理，及時(shí)報(bào)送資金相關(guān)材料;

5.協(xié)助融資專員崗做好相關(guān)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具備國有集團(tuán)公司或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)政策，金融知識(shí)扎實(shí)，熟悉金融工具相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握資金管理流程;

5.思維清晰敏銳，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

資金財(cái)務(wù)部-系統(tǒng)管理專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.參與集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃、管理工作;

2.研究、制定財(cái)務(wù)信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

3.開展集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)并實(shí)施，監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)行狀況;

4.定期整理、備份集團(tuán)財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)，做好安全保障;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)和各單位財(cái)務(wù)信息化工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

2.具備信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決本專業(yè)復(fù)雜問題的能力;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

投資管理部-部門副總經(jīng)理(中層崗位) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.組織推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)，并推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地;

2.編制集團(tuán)投資發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，完善投資制度、流程，推進(jìn)投資管理體系建設(shè);

3.組織開展投資政策研究和投資調(diào)研，及時(shí)把握產(chǎn)業(yè)政策和市場動(dòng)態(tài)，做好投資項(xiàng)目市場開拓，積極挖掘有投資價(jià)值的項(xiàng)目資源;

4.組織集團(tuán)投資項(xiàng)目策劃，做好與政府相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)，爭取政府政策、資金支持，做好投資類項(xiàng)目備案、申報(bào)等工作;

5.做好集團(tuán)投資管理，建立集團(tuán)投資項(xiàng)目庫，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目和投資計(jì)劃審批，對(duì)集團(tuán)本部及各子公司投資類項(xiàng)目的“投資、管理、退出”進(jìn)行全流程管控;

6.能夠與合作伙伴、主管部門和潛在客戶建立和保持良好的合作關(guān)系;

7.監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)意見和建議;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員;

2.具備投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上金融企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有基金從業(yè)資格/金融從業(yè)資格;注冊(cè)會(huì)計(jì)師/金融分析師/CMA資格優(yōu)先;

4.熟悉國家投融資相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解行業(yè)規(guī)范和發(fā)展態(tài)勢，熟悉投資活動(dòng)策劃業(yè)務(wù);

5.具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力、市場開拓能力，具有豐富的投融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系;

6.思維清晰敏銳、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和決策能力、抗壓能力，愛崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)責(zé)任。

投資管理部-投資管理主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)投資管理相關(guān)制度，組織推進(jìn)投資管理體系建設(shè)，編制集團(tuán)投資發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目信息的收集、整理;

3.組織開展投資政策研究，及時(shí)把握產(chǎn)業(yè)政策和市場動(dòng)態(tài)，掌握最新行業(yè)政策信息;

4.組織集團(tuán)投資項(xiàng)目策劃，負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目市場盡調(diào)，做好投資計(jì)劃及方案擬定及執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各單位投資計(jì)劃和投資項(xiàng)目審核，負(fù)責(zé)各單位的投資行為全流程管控;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有基金從業(yè)資格/金融從業(yè)資格;注冊(cè)會(huì)計(jì)師/金融分析師/CMA資格優(yōu)先;

4.熟悉國家投資管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解行業(yè)規(guī)范和發(fā)展態(tài)勢，熟悉投資活動(dòng)業(yè)務(wù) ，熟悉投資分析和預(yù)測工具;

5.具有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

投資管理部-市場開發(fā)主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目市場開拓，積極挖掘有投資價(jià)值的項(xiàng)目資源;

2.對(duì)接國資、發(fā)改、財(cái)政、交通、工信委等部門，爭取相關(guān)政策支持，并做好關(guān)系維護(hù);

3.組織集團(tuán)項(xiàng)目申報(bào)和備案，申請(qǐng)和爭取政府項(xiàng)目等;

4.與客戶、中央企業(yè)、地方企業(yè)、管委會(huì)等建立和保持良好的合作關(guān)系;

5.完成集團(tuán)交辦的其他工作。任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有基金從業(yè)資格/金融從業(yè)資格;注冊(cè)會(huì)計(jì)師/金融分析師/CMA資格優(yōu)先;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉投資策劃業(yè)務(wù) ，熟悉投資分析和預(yù)測工具;

5.具有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

規(guī)劃建設(shè)部-工程管理主管(片區(qū)開發(fā)方向) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場拓展，與地方政府和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)商編制形成符合集團(tuán)業(yè)務(wù)體系的項(xiàng)目推進(jìn)方案，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目落地;

2.負(fù)責(zé)組織片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃、方案編制和技術(shù)論證;

3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目可研編制、立項(xiàng)及前期報(bào)批相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目招標(biāo)過程監(jiān)督管理;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目配套水電氣暖的協(xié)調(diào)管理;

6.負(fù)責(zé)片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程(質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目土地整理等相關(guān)工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.建筑學(xué)、土木工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè);

2.具備工程建設(shè)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃包裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.工程師及以上職稱;

4.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)，熟練掌握行業(yè)要求的工程管理知識(shí)，精通建設(shè)工程全過程管理;熟練掌握建設(shè)項(xiàng)目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設(shè)模式，熟練掌握片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目操作流程;

5.有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

規(guī)劃建設(shè)部-工程管理主管(基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方向) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.參與編制和完善集團(tuán)建設(shè)工程管理制度;

2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的市場拓展，與地方政府和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)商編制形成符合集團(tuán)業(yè)務(wù)體系的項(xiàng)目推進(jìn)方案，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目落地;

3.負(fù)責(zé)組織交通、市政、水利、房建等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目策劃、方案編制和技術(shù)論證;

4.參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案論證評(píng)審工作;

5.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)過程監(jiān)督管理;

6.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程(質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;

7.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.建筑學(xué)、土木工程、交通運(yùn)輸工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

3.工程師及以上職稱;

4.熟悉國家工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握行業(yè)要求的工程管理知識(shí)，精通基礎(chǔ)設(shè)施工程全過程管理，熟練掌握建設(shè)項(xiàng)目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設(shè)模式;

5.有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。規(guī)劃建設(shè)部-工程咨詢主管 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目投資收益測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟(jì)效益分析，投資風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)測、控制等;

2.參與擬投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類工程項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估、分析等策劃包裝工作;

3.參與項(xiàng)目可行性分析論證，包括項(xiàng)目的背景分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;

4.參與擬定集團(tuán)與政府部門或企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目合作方案書;

5.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落地項(xiàng)目階段性評(píng)估、分析和反饋，檢查跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)及補(bǔ)救措施;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.工程造價(jià)、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2.具備市政工程項(xiàng)目測算工作經(jīng)驗(yàn)，有建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與競爭趨勢，熟悉項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性測算，熟練項(xiàng)目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建設(shè)模式;

4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、談判技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力。

風(fēng)控合約部-風(fēng)控專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.建立健全集團(tuán)內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定和完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度和流程;

2.協(xié)助集團(tuán)制度體系建設(shè)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度體系現(xiàn)行狀態(tài)和建設(shè)情況;

3.配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)政策及制度流程等的執(zhí)行落實(shí)情況，提出合理化建議;

4.監(jiān)測、分析、報(bào)告和處置各類風(fēng)險(xiǎn)信息和事件;

5.組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理體系日常維護(hù)工作，開展運(yùn)行評(píng)價(jià)、改進(jìn)測試和缺陷評(píng)估;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.法學(xué)類、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

2.具備大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等內(nèi)部控制與流程管理、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有交通運(yùn)輸、投融資行業(yè)內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備FRM、律師等職業(yè)資格者優(yōu)先;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉集團(tuán)管控，掌握企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，熟悉行業(yè)風(fēng)控流程及模式;

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營管理部-經(jīng)濟(jì)考核專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營決策和年度目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織編制各單位年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作，并督促分解、落實(shí);

2.負(fù)責(zé)定期組織召開各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議，督促落實(shí)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營工作相關(guān)要求;

3.負(fù)責(zé)各單位年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)完成情況的監(jiān)測，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核;

4.定期對(duì)各單位經(jīng)營情況和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，形成專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的日常統(tǒng)計(jì)，對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，提出提質(zhì)增效建議，形成月度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

6.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)統(tǒng)計(jì)分析體系，檢查相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的完整性和正確性，保證統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量與時(shí)效性;

7.參與集團(tuán)管控體系的建設(shè)，配合集團(tuán)相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)各單位的效能管控;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備經(jīng)營考核和統(tǒng)計(jì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企經(jīng)濟(jì)考核管理經(jīng)驗(yàn);

3.經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉組織考核方法和流程，對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力;

5.具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

西安公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司

財(cái)務(wù)部-會(huì)計(jì) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)原始單據(jù)審核與日常財(cái)務(wù)核算，收入及成本合同管理;

2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及其他稅務(wù)事項(xiàng)辦理;

3.負(fù)責(zé)年終決算與年度預(yù)算編制;

4.負(fù)責(zé)憑證裝訂及保管，會(huì)計(jì)記錄資料整理，會(huì)計(jì)檔案管理;

5.協(xié)助做好其他會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);

2.具備企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解行業(yè)會(huì)計(jì)核算體系和相關(guān)制度;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)一所-BIM技術(shù)工程師 人數(shù):2

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建BIM模型，基于設(shè)計(jì)院二維圖紙創(chuàng)建三維模型;

2.配合項(xiàng)目需求完成BIM可持續(xù)設(shè)計(jì);

3.利用BIM技術(shù)參與工程項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.工學(xué)類相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2.5年以上BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3.具備全國BIM技能證書及操作能力者優(yōu)先;

4.具備基礎(chǔ)的建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電專業(yè)知識(shí)及施工圖識(shí)圖能力，能夠獨(dú)立完成BIM模型搭建及應(yīng)用展示工作;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)二所-橋梁設(shè)計(jì)師 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.從事城市立交橋、鐵路橋、高架橋、跨河橋、景觀橋等橋梁工程設(shè)計(jì)與研究工作;

2.參與項(xiàng)目匯報(bào)討論工作，保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全，保證符合規(guī)范要求;

3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)處理施工技術(shù)問題;

4.參與各類技術(shù)資料和技術(shù)文件的收集、整理和編制工作，組織編制工程竣工文件和技術(shù)報(bào)告;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.碩士研究生學(xué)歷，建筑學(xué)類、土木工程類專業(yè)，35周歲及以下;

2.3年以上橋梁設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)巖土工程師證書者優(yōu)先;

4.熟悉各階段的設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立完成橋梁工程各階段的設(shè)計(jì)任務(wù);

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)二所-給排水設(shè)計(jì)師 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市政道路、景觀項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)工作;

2.負(fù)責(zé)給水、排水管線設(shè)計(jì)工作;

3.協(xié)調(diào)專業(yè)間技術(shù)溝通，參加各階段評(píng)審、修改及匯總工作;

4.解決施工過程中遇到的問題，赴工地現(xiàn)場服務(wù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.土木工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2.3年以上市政給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)證書優(yōu)先;

4.熟悉使用AUTO-CAD繪圖軟件;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)二所-道路工程師(市政方向) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市政道路前期方案設(shè)計(jì)及市政道路總體設(shè)計(jì);

2.負(fù)責(zé)道路及交通專業(yè)主要設(shè)計(jì)工作及圖紙校核工作，并做好各專業(yè)間的協(xié)調(diào)溝通;

3.解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的相關(guān)技術(shù)問題;

4.做好與項(xiàng)目業(yè)主、規(guī)劃等相關(guān)部門的溝通工作，確保項(xiàng)目高效順利推進(jìn);

5.及時(shí)準(zhǔn)確地匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及需協(xié)調(diào)解決的問題;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.土木工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2.5年以上市政道路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.注冊(cè)道路工程師證書優(yōu)先;

4.熟悉行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工工藝、施工流程、全面掌握市政道路及相關(guān)專業(yè)技術(shù)，具備獨(dú)立處理施工現(xiàn)場常見技術(shù)問題的能力，熟練運(yùn)用CAD、鴻業(yè)市政、緯地等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)二所-電氣工程師(供配電方向) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣供配電總體方案的制定，確保方案符合相關(guān)規(guī)范要求;

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)：包括動(dòng)力配電、電氣自動(dòng)化方案、電氣部件選型、照明、防雷、接地等設(shè)計(jì);

3.現(xiàn)場安裝技術(shù)指導(dǎo)及調(diào)試工作;

4.審查和確認(rèn)圖紙資料中的有關(guān)電氣設(shè)計(jì)內(nèi)容;

5.負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收集、更新、宣貫，專業(yè)軟件的推廣應(yīng)用等工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2.5年以上電氣(供配電)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有注冊(cè)電氣工程師(供配電)證書優(yōu)先;

4.具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計(jì)能力，熟悉各種配電設(shè)備器件及配電新產(chǎn)品常用器件，可獨(dú)立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和全程跟蹤;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

經(jīng)營管理部-經(jīng)濟(jì)分析專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.實(shí)時(shí)關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，撰寫月度分析報(bào)告，為公司開展創(chuàng)業(yè)投資、并購期項(xiàng)目投資，以及制定擬退出項(xiàng)目操作方案等提供重要的參考依據(jù);

2.對(duì)與公司投資業(yè)務(wù)相關(guān)的重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息資料收集與整理，并進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究跟蹤，為公司高層決策提供重要的信息來源;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司并購期項(xiàng)目的投資管理，包括初步判斷、實(shí)地調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、具體實(shí)施及投資后管理等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2.具備經(jīng)濟(jì)分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.經(jīng)濟(jì)師及以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格(CPA)優(yōu)先;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉相關(guān)投資分析和預(yù)測工具，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)處理能力;

5.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

陜西三秦路橋有限責(zé)任公司

財(cái)務(wù)管理部-部門經(jīng)理(二級(jí)公司中層) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，完善公司的財(cái)務(wù)核算體系，制定財(cái)務(wù)核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的建設(shè)工作，組織編制企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況;

3.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作;

4.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)呈報(bào);

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金的調(diào)配、資金的籌措，并監(jiān)督資金的使用和回收;

6.負(fù)責(zé)建立各類財(cái)務(wù)信息臺(tái)賬，為經(jīng)營決策提供詳實(shí)的資料;

7.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目承包合同的制定，并督促執(zhí)行考核;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上工程企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和工作流程;

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

西安交投投資有限公司

副總經(jīng)理(二級(jí)公司高管) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織編制投資公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織開展公司投資、金融及日常業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選、識(shí)別、策劃、商業(yè)談判等;

3.負(fù)責(zé)及時(shí)追蹤、分析和判斷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，籌劃新業(yè)務(wù)模式、新產(chǎn)品、新技術(shù)，對(duì)公司的投資計(jì)劃擬定方案;

4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可行性判斷、風(fēng)險(xiǎn)把控及投資項(xiàng)目實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)組織投后、處置和收益回報(bào)等全流程管理工作;

6.負(fù)責(zé)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)等;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)，中共黨員;

2.具備投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上金融企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)情況及發(fā)展趨勢，熟悉政府投資項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目投資可行性分析，具有豐富的項(xiàng)目資源及渠道，能夠整合資源，并為項(xiàng)目提供多方面幫助，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目資源;

4.有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

投資發(fā)展部-投資發(fā)展部部長(二級(jí)公司中層) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)職責(zé)，負(fù)責(zé)起草部門業(yè)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選、識(shí)別、策劃、商業(yè)談判等工作;

3.負(fù)責(zé)及時(shí)追蹤、分析和判斷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)模式、新產(chǎn)品、新技術(shù)，對(duì)公司的投資計(jì)劃積極提出合理化建議;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性判斷，風(fēng)險(xiǎn)把控，組織項(xiàng)目實(shí)施;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

1.金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上金融企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉政府投資項(xiàng)目，具有豐富的項(xiàng)目資源及渠道，能夠整合資源，并為項(xiàng)目提供多方面幫助，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目資源;

4.有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

金融發(fā)展部-金融發(fā)展部部長(二級(jí)公司中層) 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)職責(zé)，負(fù)責(zé)起草金融產(chǎn)品投資管理制度、工作實(shí)施細(xì)則、對(duì)下設(shè)公司的運(yùn)營管理制度及委派人員管理制度等;

2.負(fù)責(zé)組建投資公司下設(shè)的基金管理公司、貿(mào)易公司、供應(yīng)鏈管理公司等，協(xié)助交通金融公司進(jìn)一步組建保理公司、融資租賃公司等，取得相應(yīng)金融牌照;

3.負(fù)責(zé)對(duì)基金管理公司、供應(yīng)鏈貿(mào)易公司等實(shí)施股權(quán)投資、運(yùn)營管理、委派人員管理;

4.負(fù)責(zé)編制金融產(chǎn)品投資計(jì)劃，組織實(shí)施金融產(chǎn)品投資，含保理資產(chǎn)收益權(quán)類產(chǎn)品、融資租賃資產(chǎn)收益權(quán)類產(chǎn)品、ABS產(chǎn)品投資、其他金融類機(jī)構(gòu)(牌照類)發(fā)行的金融產(chǎn)品等;

5.負(fù)責(zé)編制基金投資計(jì)劃，實(shí)施基金投資;

6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:

1.金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金公司工作經(jīng)驗(yàn);

3.有基金、證券從業(yè)資格優(yōu)先;

4.熟悉基金、融資租賃、保理等金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并有相關(guān)行業(yè)資源渠道，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目資源;

5.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力，自我驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

綜合管理部-綜合管理專員 人數(shù):1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤等公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理;

2.編制行政人事各類規(guī)章制度和操作流程并實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及行政車輛管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司行政文件的起草工作;

5.負(fù)責(zé)收集和編輯各類信息，包括重大事件通訊稿、公司動(dòng)態(tài)、工作月報(bào)、大事記等;

6.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的籌備、會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)行政公文的起草和報(bào)送，負(fù)責(zé)文件管理，反饋，歸檔;

7.負(fù)責(zé)日常信息保密工作，對(duì)接上級(jí)要求落實(shí)專項(xiàng)工作;

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。任職要求:

1.中國語言文學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

2.具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上國企行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉國企行政工作流程、對(duì)行政工作有嫻熟的技巧，具備清晰的行政管理思路和能力;

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，承壓能力強(qiáng)。

招聘條件

一、中華人民共和國國籍;政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

二、道德品行良好，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。

三、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求。

四、年齡和經(jīng)歷要求

1.交投集團(tuán)中層管理人員及二級(jí)公司高級(jí)管理人員崗位：年齡45周歲以內(nèi)(1975年8月23日以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生學(xué)歷6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或博士研究生學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.二級(jí)公司中層管理人員崗位：年齡40周歲以內(nèi)(1980年8月23日以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或博士研究生學(xué)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.集團(tuán)各部門、二級(jí)公司員工崗位：

(1)主管崗位35周歲以內(nèi)(1985年8月23日以后出生)，大學(xué)本科學(xué)歷5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或博士研究生學(xué)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)專員崗位30周歲以內(nèi)(1990年8月23日以后出生)，大學(xué)本科學(xué)歷3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生學(xué)歷2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

六、應(yīng)聘人員除應(yīng)滿足崗位招聘基本條件外，還應(yīng)滿足對(duì)應(yīng)崗位任職要求。

應(yīng)聘人員條件特別優(yōu)秀的，可放寬基本條件。

七、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被行政事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.失信被執(zhí)行人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

7.聘用后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日--9月2日12:00。

報(bào)名方式：

本次招聘公告發(fā)布在前程無憂西安頻道(https://www.51job.com/xian)，應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位設(shè)置，在報(bào)名鏈接中下載并填寫 《應(yīng)聘登記表》 ，與資格審查資料打包發(fā)送至指定郵箱xajt@hr.51job.com，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號(hào)碼”。

說明：

指定郵箱未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到報(bào)名信息、應(yīng)聘登記表填寫不完整或電話、郵箱等填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的情況，均為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

資格初審：

報(bào)考者須提供以下材料：

①身份證掃描件;

②所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

③所有學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)有效期限內(nèi)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);

④報(bào)考職位所要求的職稱及職業(yè)資格證書掃描件。

報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)按照要求規(guī)范發(fā)送資格審查資料，未按照要求提供資料者視為放棄資格審查。

(二)筆試(線上筆試)

通過資格初審的報(bào)考者進(jìn)入筆試，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采用線上考試進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(三)一輪面試(線上面試)

一輪面試主要測試考生綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。采取線上面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(四)心理測評(píng)(線上測評(píng))

工作人員通知一輪面試通過人員完成在線心理測評(píng)，心理測評(píng)結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評(píng)價(jià)參考。心理測評(píng)時(shí)間及形式另行通知。

(五)資格復(fù)審及二輪面試(現(xiàn)場面試)

完成心理測評(píng)的人員進(jìn)入資格復(fù)審及二輪面試環(huán)節(jié)，二輪面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，二輪面試主要采取現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，具體地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。需現(xiàn)場出示72小時(shí)核酸檢測陰性證明。

(六)體檢及綜合考察

統(tǒng)一組織面試通過人員體檢，體檢合格者列為綜合考察人選。綜合考察和體檢時(shí)間及形式另行通知。

(七)公示

體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

(八)錄用

公示期滿無異議后，通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用;不合格的予以解聘。

聯(lián)系方式

請(qǐng)投遞郵箱

xajt@hr.51job.com

聯(lián)系電話：029-88416622-657

聯(lián)系電話：029-88416622-892

(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)

附件下載：應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題：西安交通投資集團(tuán)有限公司2021社會(huì)公開招聘