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荊州紀南文旅區(qū)2021年度社會招聘公告

現根據文旅區(qū)發(fā)展需要，面向社會公開招聘中層管理人員2名，工作人員22名。具體有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件

二、報考條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.中層管理人員年齡應在35周歲以下，工作人員年齡應在30周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷者或持有國家注冊職業(yè)資格證書者可適度放寬年齡；

3.具有普通全日制本科及以上學歷；

4.具備正常履行職責的身體條件，能經常加班加點，有較強的抗壓能力；

5.在文旅區(qū)最低服務年限為5年；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.其他不得錄用的情況。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名及資格初審、準考證下載、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、聘用等程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

在荊州人事考試網、紀南文旅區(qū)官網、微信公眾號、智聯招聘上發(fā)布招聘公告，報名人員可通過上述網站查詢。網上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網（http://www.jzrsks.cn）發(fā)布為準。

（二）報名及資格初審

報名人員需登錄荊州人事考試網進行網上報名，報名時間自2021年11月15日8:30至2021年12月3日17:00。本次考試實行網上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。12月3日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。

報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由招聘單位負責解釋?？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（0716-8467299）。

（三）準考證下載

報考人員請于2021年12月7日9:00-12月11日9:00期間,登錄荊州人事考試網下載并打印準考證。未在規(guī)定時間內下載打印準考證的，視為自動放棄考試。報名技術咨詢電話：400-821-7039。

（四）筆試

1.筆試時間：12月11日上午9:00-11:00，地點以準考證為準。

2.報考人員須憑準考證和有效身份證（兩者缺一不可）方可參加考試。

3.筆試結束后以筆試成績從高到低進行排序，按崗位所需人員和應聘人員1:3的比例確定進入面試人員名單，成績并列者一并進入。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實際人數進入面試。

注：報名參加01講解員崗位人員無需參加筆試，直接面試；全日制博士研究生、211、985高校全日制碩士研究生免筆試。

（五）資格復審

資格復審時間另行通知。參加資格復審的應聘人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審。

1.國（境）外學歷需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

2.工作經歷證明材料，可提供工作證明、勞動合同或離職證明等材料，證明其符合所需的工作年限及崗位相關要求；

說明：對于暫時不能提供工作經歷證明材料的人員，需由本人提供書面承諾，即“報名表中所述工作經歷真實，并將在考察環(huán)節(jié)之前提供與報名信息所述相關的工作經歷證明材料，若不能如期提供或提供材料未能證明有相符的工作經歷的，視為自愿放棄此次應聘，并自愿承擔一切法律后果”，手寫簽字和日期。

3.注意事項：

（1）應聘人員存在未提交資格審查所需材料、提交材料不足且不能提供正當理由的、提交材料造假或不能證明其經歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應聘資格。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，包括筆試、面試、背景調查及考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。

（3）通過資格審查的應聘人員通知進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試時間地點另行通知；

2.面試為結構化面試，主要考核應聘人員履職相關崗位所需的綜合素質和專業(yè)素質；

3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績從高到底進行排序，按照1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)名單。

（七）考察、體檢

1.我區(qū)有招聘計劃的單位對考察對象進行考察。中層管理人員招聘采用背景調查和實地考察相結合的方式進行，工作人員招聘采用背景調查的方式進行。根據考察情況進行排序，比選擇優(yōu)，按1:1的比例研究確定初步錄用人選。

2.對初步錄用人選統(tǒng)一進行體檢，體檢不合格的，從高到低依次遞補。

（八）聘用

1.本次招聘崗位人員與紀南文旅區(qū)管委會簽訂五年服務期限勞動合同（試用期3個月，包含在勞動合同期限內）。試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

2.因個人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，均不遞補。

附件：招聘崗位需求表