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興仁市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

因工作需要，經(jīng)中共興仁市發(fā)展和改革局黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

1.人數(shù)：5人；

2.地點(diǎn)：興仁市發(fā)展和改革局（東湖街道環(huán)湖路0號(hào)）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1.原則上戶籍不限，具有興仁市戶籍的建檔立卡脫貧戶家庭優(yōu)先考慮；

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

3.年齡在18周歲以上35周歲及以下(即1986年11月29日以后出生)；

4.身體健康，具有正常履行工作的身體條件；

5.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)；

6.熟悉公文處理、計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字功底和協(xié)調(diào)能力，并且能夠熟練駕駛的人員優(yōu)先錄取。

四、以下人員不予聘用

1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的；

3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的；

4.現(xiàn)在職的公益性崗位人員；

5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用，不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的人員；

6.其他不宜聘用的情況。

五、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需填寫完整《興仁市發(fā)展和改革局招聘公益性崗位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名表填寫信息必須真實(shí)，不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)（網(wǎng)上報(bào)名格式為：本人姓名+學(xué)歷）。報(bào)名時(shí)須提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、當(dāng)?shù)嘏沙鏊峁┑臒o(wú)違法記錄證明。

2.報(bào)名地點(diǎn)：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：興仁市發(fā)展和改革局辦公室；②網(wǎng)上報(bào)名郵箱：421995090qq.com。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日至12月7日。

4.聯(lián)系人：梁昌秀，咨詢電話：13984688508;0589--6212072。

六、考試

(一)考試形式

考試形式:面試或技能測(cè)試。

考試時(shí)間:待定。

考試地點(diǎn):待定。

考生必須持《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)成績(jī)計(jì)算

考生成績(jī)即為面試或技能測(cè)試成績(jī)，滿分為100分，由考官進(jìn)行綜合評(píng)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、聘用方式及工資待遇

（一）聘用方式

1.面試合格人員入職前自行到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可入職，試用期一個(gè)月。經(jīng)聯(lián)審合格后的人員，報(bào)市人社局審批后下文聘用。

2.按程序確定聘用人員后，簽訂臨時(shí)聘用合同，聘用期為三年，三年滿后，自動(dòng)解除合同關(guān)系。按照一年一簽的方式，與興仁市發(fā)展和改革局簽訂聘用合同。

（二）工資待遇及要求

1.按照興仁市公益性崗位人員執(zhí)行薪資待遇，另結(jié)合單位實(shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

2.被聘用人員一經(jīng)錄用，不得同時(shí)在外兼職，否則予以解聘；

3.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或興仁市發(fā)展和改革局黨組研究認(rèn)為不能勝任工作的，有權(quán)給予解聘處理。

八、其他

未盡事宜，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

興仁市發(fā)展和改革局

2021年11月29日

附件：2021年興仁市發(fā)展和改革局招聘公益性崗位報(bào)名表.doc