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報名時間：2022年2月16日-3月2日17：30

集團簡介

衢州市大花園建設投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年10月22日，是按照浙江省委大花園建設戰(zhàn)略部署和衢州市委“黨建治理大花園”總體部署成立的市屬四大國有企業(yè)之一。集團以全市域打造大花園的核心景區(qū)為目標，以“衢州有禮”詩畫風光帶為抓手，通過“政府主導、資本統(tǒng)領、市縣協(xié)同、產融發(fā)展”的模式，發(fā)展美麗經(jīng)濟幸福產業(yè)，建設“活力新衢州、美麗大花園”。集團注冊資本金30億元，現(xiàn)有15家下屬子公司，業(yè)務范圍跨農業(yè)、文化、水利、旅游、體育、康養(yǎng)等多個領域。

現(xiàn)因集團發(fā)展需要，委托衢州市慧城人才開發(fā)有限公司(以下簡稱慧城人才)面向社會公開招聘31名工作人員。若有崗位調劑需要，錄用人員需接受工作安排。具體招聘事項公告如下：

01、招聘崗位及要求

02、報名基本條件

報名者除應符合所選聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和保密意識;

2.熱愛工作，遵紀守法，誠實守信、品行端正;

3.有事業(yè)心和責任感，良好的學習能力、分析能力;

4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件;

5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考;

7.應聘人員不得報考與招聘單位有《公務員法》第六十八條所列回避情形的崗位。

03、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)進行綜合遴選、擇優(yōu)錄用。

(一)公開報名。

每人限報1個崗位，在規(guī)定時間內向第三方招聘代理公司提交相關申請材料，并對報考材料真實、準確、完整性進行書面承諾。

1.線下報名：衢州市花園東大道258號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園四合院內107辦公室(衢州市慧城人才開發(fā)有限公司)，2022年2月16日-3月2日(節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30);

2.線上報名：852752265@qq.com，2022年2月16日-3月2日17：30;

3.聯(lián)系人：徐女士;

4.聯(lián)系電話：0570-3650029;

5.本次招聘出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動合同、社保繳費證明或工作經(jīng)歷證明為準。年齡、工作經(jīng)歷的計算截止日期為2022年2月14日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷;

6.應聘者需攜帶身份證、學歷(學位)證書(附學信網(wǎng)上的教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，工作經(jīng)歷證明(附有社保單位公章的歷年社保繳費證明)，專業(yè)技術(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、個人健康狀況承諾書等相關證件原件及復印件，一寸免冠近照一張，到現(xiàn)場填寫統(tǒng)一的《衢州市大花園建設投資發(fā)展集團有限公司招聘報名表》報名;或將上述報名材料制成掃描件，與“報名表”一同發(fā)往電子郵箱：852752265@qq.com，并在郵件標題處注明報考崗位及序號;

7.報名崗位填寫不準確、重復報名、個人信息填寫不完整等均視為無效報名，逾期不再接受報名。

(二)資格審查。

根據(jù)招聘崗位職責和資格條件，對報名人員申請材料進行資格審查，確定參加筆試人員名單并通知應聘者。

(三)筆試。

1.符合條件的報名人數(shù)不足1:3比例的不開考。

2.筆試分值滿分100分，根據(jù)筆試成績排名，以1:3的比例確定入圍面試人選(子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位按1:5的比例確定入圍面試人選，達不到1:5比例的，按照實際參加筆試人數(shù)入圍面試)，筆試成績×30%計入總成績。

3.應聘者未在規(guī)定時間內參加筆試的，視同自愿放棄筆試資格。

4.筆試時間、地點將以短信、電話形式告知入圍筆試的應聘人員。

(四)面試。

1.面試分值滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考察人選，面試成績×70%計入總成績。

2.應聘者未在規(guī)定時間內參加面試的，視同自愿放棄面試資格。

3.面試時間、地點將以短信、電話形式告知入圍面試的應聘人員。

(五)確定體檢人選。

根據(jù)總成績(總成績=筆試*30%+面試*70%)，從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選(總成績相同的取面試分高者)，并對外公布體檢名單，體檢工作參照事業(yè)單位工作人員考錄規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補。

(六)考察。

按1:1的比例進行考察，考察工作參照考錄事業(yè)單位考察標準執(zhí)行，側重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、核查檔案資料，并對應聘人員資格條件進行復查(學歷的認證以中國高等教育學生信息網(wǎng)的信息為準)。結論為不宜聘用的或在考察階段本人自動放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)研究錄用。

大花園集團黨委研究確定擬聘任人選。

(八)公示與聘用。

聘任人選擬定后，公示5個工作日，無異議的按有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，試用期期限及試用期待遇根據(jù)各公司相關規(guī)定執(zhí)行。試用期將滿時，將對人員進行考核，未通過考核者將不被正式錄用。試用期過程中，將對工作表現(xiàn)不佳、工作態(tài)度不好的人員提前清退。

04、有關要求

1.工作人員嚴格按照實施方案要求，認真審查報名人員學歷、年齡等基礎信息、崗位資格等情況，確保證件全、標準高、審核準;

2.工作人員嚴格保密，不準對外泄漏面試資料及影響招聘公正性的任何信息;

3.工作人員科學合理確定考察內容，做到對每個考察對象的考察結果客觀、公正;

4.工作人員妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，招聘工作結束時應及時上交工作組歸檔;

5.本次招聘監(jiān)督工作由大花園集團委托相關人員完成。

05、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關要求：

1.考前28天內有外省旅居史的考生，須在入場時提供本人考試前48小時內(以采樣時間為準)浙江省范圍內有資質的檢測服務機構出具的新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告(紙質報告原件或浙江“健康碼”-健康應用-個人防疫-報告查詢顯示的電子報告);

2.應聘人員應持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的應聘者可參加筆試、面試。“健康碼”非綠碼，以及應試前14天有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的;既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者;集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加筆試、面試;

3.應聘者應自備一次性醫(yī)用口罩，服從配合工作人員進行健康檢疫、詢問等工作，如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。對不配合工作人員造成嚴重后果的，取消其報考資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

附件下載：

《衢州市大花園建設投資發(fā)展集團有限公司招聘報名表》

《衢州市大花園建設投資發(fā)展集團有限公司健康承諾書》

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