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吉林省公路交通應(yīng)急保障中心2022年第一次招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

吉林省公路交通應(yīng)急保障中心是省交通運(yùn)輸廳直屬正處級(jí)事業(yè)單位。

現(xiàn)主要職責(zé)：承擔(dān)國(guó)家區(qū)域性和全省公路交通應(yīng)急儲(chǔ)備裝備物資日常管理，承擔(dān)公路交通應(yīng)急專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急處置等技術(shù)支持和服務(wù)保障工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

駕駛員兼操作手（A1駕照）2名；

駕駛員兼操作手（A2駕照）3名；

大貨（工程機(jī)械）機(jī)修大工1名；

電工1名。

三、駕駛員兼操作手崗位

（一）任職條件

1.男性，身體健康、不恐高，動(dòng)手能力強(qiáng)，年齡在45周歲以下，持A1或A2駕照，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，嫻熟操作車(chē)輛，持挖掘機(jī)、起重機(jī)等上崗證者優(yōu)先；

2.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)前科劣跡，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

3.具有一定的服務(wù)意識(shí)，為人踏實(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

（二）崗位描述

1.負(fù)責(zé)車(chē)輛駕駛（出差少）；

2.負(fù)責(zé)特種裝備操控，免費(fèi)培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)所管車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)，出車(chē)歸隊(duì)后，應(yīng)進(jìn)行必要的保養(yǎng)，使車(chē)輛經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，保持車(chē)輛整潔。

（三）工作地點(diǎn)

興隆山鎮(zhèn)，有通勤班車(chē)。

（四）薪資待遇

1.試用期滿后工資總額4300元/月，參保五險(xiǎn)一金；

2.有帶薪年假，提供午餐，雙休；

3.每年1次免費(fèi)體檢。

四、大貨（工程機(jī)械）機(jī)修大工崗位

（一）任職條件

1. 10年以上重型汽車(chē)及工程機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)；懂得多種重型汽車(chē)及工程機(jī)械結(jié)構(gòu)原理及相關(guān)知識(shí)；

2.男性，無(wú)前科劣跡，年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至50周歲。

（二）崗位描述

1.診斷車(chē)輛及特種裝備故障原因，能夠獨(dú)立進(jìn)行維修作業(yè)；

2.定期做好車(chē)輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，做好防火、防電，防止事故發(fā)生；

（三）工作地點(diǎn)

興隆山鎮(zhèn)，有通勤班車(chē)。

（四）薪資待遇

1.試用期滿后工資總額6000元/月，參保五險(xiǎn)一金；

2.有帶薪年假，提供午餐，雙休；

3.每年1次免費(fèi)體檢。

五、電工崗位

（一）任職條件

1.高中以上學(xué)歷，有高、低壓電工證；

2.具有5年以上電器設(shè)備的維修和管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉電器設(shè)備的基本理論和安全技術(shù)要求，對(duì)強(qiáng)電具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)基本程序，能獨(dú)立解決電器的故障；

4.了解生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)；

5.男性，無(wú)前科劣跡，年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至50周歲。

（二）崗位描述

1.負(fù)責(zé)高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、維修與保養(yǎng)工作；

2.負(fù)責(zé)供電過(guò)程中出現(xiàn)的故障和異常處理，嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電及電器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查設(shè)備狀況及其安全防護(hù)。

（三）工作地點(diǎn)

興隆山鎮(zhèn)，有通勤班車(chē)。

（四）薪資待遇

1.試用期滿后工資總額3500元/月，參保五險(xiǎn)一金；

2.有帶薪年假，提供午餐，雙休；

3.每年1次免費(fèi)體檢。

六、招聘辦法

自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。經(jīng)過(guò)面試、實(shí)際操作、體檢、考察合格后上崗，試用期滿后簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

1.體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施；

2.面試時(shí)須攜帶身份證、駕駛證、上崗證、電工證等報(bào)名材料的原件；

3.報(bào)名須知

所需材料：簡(jiǎn)歷（電子版照片必須有）、身份證正反面掃描件 、駕駛證、上崗證、電工證等掃描件。

報(bào)名格式：將表格及掃描件重新命名，如李XX報(bào)名表，將所有材料打包成一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)到67177864@qq.com郵箱。聯(lián)系電話85097747，手機(jī)13009124409

報(bào)名截止日期為2022年5月20日15時(shí)，未按要求提交資料的視為無(wú)效報(bào)名。

七、用工方式和人員管理

1.用工方式：招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

2.人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2022年5月16日