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齊齊哈爾市住房公積金管理中心公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市住房公積金管理中心職工隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，齊齊哈爾市住房公積金管理中心決定公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市住房公積金管理中心隸屬于市政府，為公益一類財(cái)政自收自支的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃;審批住房公積金的提取、使用;住房公積金的保值和歸還等工作。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

齊齊哈爾市住房公積金管理中心本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員3名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2、具有招聘崗位要求的資質(zhì)條件、文化專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力;

3、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;

4、具備本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷;

5、年齡在35周歲及以下，具有中級(jí)職稱和博士研究生學(xué)歷的放寬到40周歲及以下(計(jì)算截止為發(fā)布公告之日);

6、能夠服從招聘單位的崗位安排;

7、具備崗位要求的其他條件。詳見附件1：《齊齊哈爾市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、受過行政拘留、刑事處罰或被其他單位開除的;

2、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

3、因違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;

4、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的;

5、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘及其他社會(huì)用工招聘中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

6、法律法規(guī)規(guī)定或不適宜崗位要求的其他情形。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年7月4日—2022年7月6日止。報(bào)名咨詢電話：0452-2717317。

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，郵箱qzfgjjbgs@163.com。

(三)需考生提供的材料

1、有效身份證掃描件1份;

2、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證(就業(yè)通知書)掃描件各1份;

3、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期內(nèi));

4、應(yīng)屆畢業(yè)生出具教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

5、《報(bào)名表》(附件2)掃描件1份(在職人員需由所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見并蓋章);

6、報(bào)考人員本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素);

7、符合年齡放寬政策的提供相關(guān)佐證材料掃描件1份;

8、符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))等文件相關(guān)加分政策的考生，其中：“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證掃描件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

考生提供上述材料的壓縮包文件名要標(biāo)注報(bào)考崗位和考生姓名，例如：01崗位+王某某;所有材料要標(biāo)注姓名和材料類型，例如：王某某+畢業(yè)證。

(四)考生注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

2、對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù);

3、崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位;

4、報(bào)考確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)斠婟R齊哈爾市住房公積金管理中心微信公眾號(hào)，不另行通知，遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn);

5、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班或出售復(fù)習(xí)資料;

6、疫情期間所有考生需配合工作人員測(cè)量體溫并掃描檢驗(yàn)龍江健康碼后方可進(jìn)入報(bào)名確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)和筆試、面試考場(chǎng)?？忌缟眢w不適應(yīng)主動(dòng)告知工作人員，如明知有咳嗽、發(fā)燒等癥狀故意隱瞞的，將由相關(guān)部門對(duì)其追責(zé)。

(五)考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試為公共科目，主要測(cè)試政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、《住房公積金管理?xiàng)l例》等內(nèi)容。

依據(jù)考生筆試成績(jī)(含政策加分)由高到低順序，同時(shí)再次進(jìn)行資格審核，按審核結(jié)果和招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在齊齊哈爾市住房公積金管理中心微信公眾號(hào)上對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹炐问剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)在齊齊哈爾市住房公積金管理中心微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照下列順序進(jìn)入考核：

1、符合省政府文件優(yōu)先聘用相關(guān)政策的考生;

2、面試成績(jī)高者。

(六)考核與體檢

重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。考核不合格或復(fù)查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

按考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿后，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

1、被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。

2、被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

3、最低服務(wù)期不得低于5年。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守本次招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位及其主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0452-2720836。

本公告由市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

齊齊哈爾市住房公積金管理中心

2022年6月21日

附件1：齊齊哈爾市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：齊齊哈爾市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc

附件4：考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc